2018內(nèi)蒙古塞力斯醫(yī)療科技招聘87名工作人員
一、公司簡介
武漢塞力斯醫(yī)療科技股份有限公司為股份制企業(yè)，公司總部設(shè)在武漢市東西湖區(qū)金海工業(yè)園,占地面積40余畝。公司主要致力于醫(yī)療服務(wù)，專注于醫(yī)療檢驗(yàn)集約化營銷服務(wù)、體外診斷產(chǎn)品的代理以及自主體外診斷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司重點(diǎn)開展的集約化銷售業(yè)務(wù)，在體外診斷經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域中起步較早，處于行業(yè)領(lǐng)先地位，具有較強(qiáng)的競爭優(yōu)勢。
內(nèi)蒙古塞力斯醫(yī)療科技有限公司是武漢塞力斯醫(yī)療科技股份有限公司子公司，注冊資金2000萬元，座落于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)。公司專注于醫(yī)療耗材、體外診斷試劑等的集約化運(yùn)營服務(wù)。公司主要以“臨床需求”為導(dǎo)向、流程優(yōu)化為核心、質(zhì)量管理為保障，應(yīng)用信息化技術(shù)手段，集成智能設(shè)施設(shè)備，按照不同的產(chǎn)品類別、不同的管理規(guī)范，讓藥品、醫(yī)療耗材供應(yīng)商與醫(yī)院之間實(shí)現(xiàn)內(nèi)外協(xié)同一致性，以及醫(yī)院內(nèi)部使用科室與供應(yīng)科室之間實(shí)現(xiàn)內(nèi)部協(xié)同一致性管理。達(dá)到院內(nèi)供應(yīng)鏈規(guī)范、準(zhǔn)確、高效、低成本的運(yùn)營管理目標(biāo)。
二、招聘崗位
采購員10人
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)首營客戶資質(zhì)的收集及審核上傳;
2. 制作并處理所有需發(fā)貨的單據(jù)，打印標(biāo)準(zhǔn)條碼出庫單，協(xié)調(diào)發(fā)貨開票，并監(jiān)督追蹤所管轄范圍的所有單據(jù);
3. 負(fù)責(zé)和客戶調(diào)處理所需商品及配套資料的相關(guān)事宜;
4. 負(fù)責(zé)客戶物料的整理;
5. 制做緊急采購訂單并追蹤缺貨商品到貨;
6. 對已出庫未下賬的商品監(jiān)督處理;
7. 審核客戶試劑的安全庫存量;
8.及時(shí)處理N3內(nèi)的所有單據(jù)，保證N3系統(tǒng)內(nèi)所有單據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性;
9. 緊俏商品管控及特殊商品(質(zhì)控，校準(zhǔn))訂貨協(xié)調(diào);
10. 負(fù)責(zé)退換貨商品的審核協(xié)調(diào)工作，并對退換貨、報(bào)廢產(chǎn)品組織鑒定工作;
11.完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、醫(yī)療行業(yè)采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練操作電腦及辦公軟件;
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于與人溝通。
薪酬福利：
1. 底薪3500 (五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);
2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào) / 呼和浩特市各大醫(yī)院。
揀貨員 10人
工作內(nèi)容：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)倉庫管理制度，嚴(yán)格按照GSP管理規(guī)定分區(qū)擺放貨品;
2. 負(fù)責(zé)倉庫環(huán)境、進(jìn)行日常清理和維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備的運(yùn)行養(yǎng)護(hù)工作，并做好運(yùn)行記錄;
4. 負(fù)責(zé)倉庫的安全工作;
5. 負(fù)責(zé)所有到貨產(chǎn)品的卸貨、開箱收貨工作，并清理現(xiàn)場;
6. 負(fù)責(zé)倉庫入庫產(chǎn)品條碼的編制及打印工作，并協(xié)助貼制條碼，確保條碼和貨品的一致性;
7. 負(fù)責(zé)確認(rèn)貨物的合理倉位并每月對貨位進(jìn)行維護(hù)和調(diào)整，檢查產(chǎn)品條碼的完整準(zhǔn)確;
8. 負(fù)責(zé)每日出庫單配貨，仔細(xì)核對產(chǎn)品貨號(hào)、規(guī)格、批號(hào)、效期等出庫信息，做到無差錯(cuò)。
9. 設(shè)計(jì)貨物存放區(qū)域和擺放秩序，做到安全有序，貨帳卡一致;
10. 定期盤庫，定期提交庫存盤點(diǎn)數(shù)據(jù)并接受抽查;
11. 完成部門主管安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有倉庫工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)猩鷥?yōu)先;
2.做事有條理有計(jì)劃;
3.吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、無抽煙酗酒不良嗜好。
薪酬福利：
1.底薪3500(五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);
2.法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3.工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào) / 呼和浩特市各大醫(yī)院。
入庫員 10人
工作內(nèi)容：
1. 到貨--與總部庫房產(chǎn)品供應(yīng)商或醫(yī)院相關(guān)收貨老師共同驗(yàn)收貨物，確認(rèn)貨物外包裝無破 損、按要求溫度運(yùn)送，實(shí)物與出庫單數(shù)量，規(guī)格，注冊證號(hào)一致。出庫單或發(fā)票必須有醫(yī)院人員簽字，并做好保管。
2. 未到貨--對于未到貨物料，及時(shí)提交清單給科室負(fù)責(zé)老師進(jìn)行核對，并提供大致到貨時(shí)間。便于科室訂單管理。
3. 問題貨物管理--過期試劑;無證試劑和設(shè)備，不得提供給醫(yī)院。殘缺試劑，質(zhì)量問題試劑，做好工作記錄，與客戶和公司積極溝通處理。
4. 貨物--熟悉科室在用試劑耗材信息;問題試劑耗材拍照留證并第一時(shí)間反饋公司質(zhì)管部門;按醫(yī)院要求提供相應(yīng)的冷鏈記錄。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)男生優(yōu)先;
2. 熟練操作計(jì)算機(jī);
3 對所管理項(xiàng)目日常工作認(rèn)識(shí)清晰。
薪酬福利：
1. 底薪3500 (五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);
2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)/呼和浩特市各大醫(yī)院。
出庫員 10人
工作內(nèi)容：
1. 發(fā)票&出庫單管理：安全存放--發(fā)票和出庫單有專門文件袋存放在有鎖的抽屜中。
2. 定期入帳--按醫(yī)院入賬時(shí)間，及時(shí)向相關(guān)科室提交發(fā)票，以保證及時(shí)回款。提交發(fā)票需附帶發(fā)票清單，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽收后存檔。
3. 問題發(fā)票處理--因價(jià)格等原因未處理發(fā)票及時(shí)郵件告知銷售，并妥善存放。
貨物出庫：確認(rèn)貨物外包裝無破損、按要求溫度運(yùn)送，實(shí)物與出庫單數(shù)量，規(guī)格，注冊證號(hào)一致。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)男生優(yōu)先;
2. 熟練操作計(jì)算機(jī);
3 對工作負(fù)責(zé)、與人溝通流暢、無抽煙酗酒不良嗜好。
薪酬福利：
1. 底薪3500 (五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);
2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào) / 呼和浩特市各大醫(yī)院。
驗(yàn)收、復(fù)核員 10人
工作內(nèi)容：
1. 進(jìn)行醫(yī)療器械質(zhì)量驗(yàn)收，包括對醫(yī)療器械外觀的性狀檢查和對醫(yī)療器械內(nèi)外包裝及標(biāo)識(shí)的檢查。
2. 按照醫(yī)療器械批號(hào)查驗(yàn)同批號(hào)的檢驗(yàn)報(bào)告書。整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。
3. 對到貨醫(yī)療器械逐批進(jìn)行驗(yàn)收，防止不合格產(chǎn)品入庫。
4. 對抽樣醫(yī)療器械的外觀、包裝、標(biāo)簽、說明書以及相關(guān)的證明文件等逐一進(jìn)行檢查、核對;驗(yàn)收結(jié)束后，將抽取的完好樣品放回原包裝箱，加封并標(biāo)明。
5. 核查隨貨同行單與系統(tǒng)與實(shí)物上信息的一致性，針對不一致的地方與采購部以及倉儲(chǔ)部門溝通解決。
6. 做好驗(yàn)收記錄并在驗(yàn)收記錄上簽署姓名和驗(yàn)收日期。驗(yàn)收不合格的還應(yīng)當(dāng)注明不合格事項(xiàng)及處置措施。
7. 產(chǎn)品驗(yàn)收合格，打印條碼，通知保管員上貨位。
8. 驗(yàn)收應(yīng)在待驗(yàn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行，隨到隨驗(yàn)。銷后退貨的醫(yī)療器械應(yīng)重新并加倍驗(yàn)收。
9. 做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1.具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)證書優(yōu)先;
2.工作扎實(shí)、穩(wěn)重、細(xì)心;
3. 能夠吃苦耐勞;
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件。
薪酬福利：
1.底薪3500 (五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);
2.法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3.工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)/呼和浩特市各大醫(yī)院。
運(yùn)輸員 10人
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)將貨物從各分庫運(yùn)輸?shù)娇剖摇?/span>
2. 保證送貨能及時(shí)安全抵達(dá)科室。
任職要求：
1、大專及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：
1. 底薪3500(五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);
2. 法定假日休息，做五休二，時(shí)間隨醫(yī)院上班時(shí)間變動(dòng)。
3. 工作地點(diǎn)：呼和浩特市各大醫(yī)院。
信息員 5人
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司各辦公室計(jì)算機(jī)、路由器、交換機(jī)、防火墻等常用設(shè)備管理、維護(hù)，能高效處理設(shè)備常見的軟硬件故障;
2.熟練主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(Cisco、H3C等)的操作、故障維護(hù)與監(jiān)控，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的設(shè)置與運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)等;
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)調(diào)試、性能監(jiān)控和基本故障排除，精通數(shù)據(jù)包嗅聽，協(xié)議解析;
4.熟悉座機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等日常辦公設(shè)備的管理、維護(hù)，能高效的處理常見故障。
任職要求：
1、大專及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬福利：
1.底薪3500(五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)/呼和浩特市各大醫(yī)院。
信息主管 5人
工作內(nèi)容：
1、制定公司網(wǎng)絡(luò)管理制度，對公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行使用分配
2、維護(hù)、保養(yǎng)公司的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對網(wǎng)速等進(jìn)行監(jiān)控，確保公司網(wǎng)絡(luò)暢通
3、負(fù)責(zé)公司與合作項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)延伸、安裝、調(diào)試等工作
4、審核公司電子設(shè)備的更換工作
5、對工作現(xiàn)存的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，并對數(shù)據(jù)及時(shí)備份保存
6、對公司出現(xiàn)的各種電子設(shè)備故障等進(jìn)行診斷與維修
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站更新與設(shè)計(jì)
8、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總結(jié)、統(tǒng)計(jì)與分析工作
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);兩年以上的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉PC機(jī)硬件維護(hù)，各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù);對服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力。
3.熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，比如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等;
4.熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如防火墻、IDS、防病毒，漏洞評估工具等;
5.良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神
薪酬福利：
1.底薪4500(五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);
2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)/呼和浩特市各大醫(yī)院。
倉庫主管 5人
工作內(nèi)容：
1、直接對財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)倉庫整體工作籌劃與控制，制訂倉庫工作計(jì)劃。
3、與公司其它部門溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、審訂和修改倉庫部門的工作規(guī)程和管理制度。
6、檢查和審核倉庫部門各級員工的工作進(jìn)度和工作績效，指導(dǎo)物資的保管存放。
7、簽發(fā)倉庫部門各級文件和單據(jù)，核實(shí)倉庫管理員遞交的倉庫庫存報(bào)告，按計(jì)劃搞好各時(shí)段的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)倉庫每月盤點(diǎn)的順利進(jìn)行、實(shí)物的盤存工作順利進(jìn)行，監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況，所有與倉庫有關(guān)連的單據(jù)都要審核，做到防漏報(bào)防重報(bào)，避免公司財(cái)務(wù)的損失。
8、負(fù)責(zé)倉庫部門各級員工的培訓(xùn)、考核和績效的評定。
9、負(fù)責(zé)所有物品的保管工作，必須做出出入庫詳細(xì)的明細(xì)，對物品的出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到帳物相符。
10、負(fù)責(zé)倉庫各類材料的入庫登記審查復(fù)核工作。
11、負(fù)責(zé)各類材料按計(jì)劃發(fā)放及控制工作。負(fù)責(zé)各類材料的定置管理及安全工作。
12、勤檢查庫存物品，保持庫房干燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時(shí)斷電。
13、及時(shí)向采購員報(bào)告物品庫存情況，提出物品采購計(jì)劃，對采購回來的物品進(jìn)行驗(yàn)質(zhì)檢量。保管員簽字驗(yàn)收合格后的物品的數(shù)量和質(zhì)量由保管員負(fù)責(zé)。
14、負(fù)責(zé)倉庫帳物卡相符、進(jìn)出庫手續(xù)明確工作。
15、配合各部門做好協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上相關(guān)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃管理、倉庫管理等工作;
3.熟練操作辦公軟件;
4.良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。
薪酬福利：
1.底薪4500(五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)/呼和浩特市各大醫(yī)院。
采購主管 5人
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
2.根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
3.調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時(shí)機(jī)。
4.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。
5.審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。
6.每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。
7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。
8.監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。
9.制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制。
10.進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。
11.組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核， 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
12.負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉醫(yī)療耗材行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)等重要條款知識(shí);
3. 具有建立和改善采購流程體系的能力、分析解決問題能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
4. 具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。
薪酬福利：
1.底薪4500(五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)/呼和浩特市各大醫(yī)院。
財(cái)務(wù)主管 2人
工作內(nèi)容：
1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面工作;
2、 主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;
3、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議;
5、 審核融資計(jì)劃，報(bào)上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
6、 組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;
7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
8、 參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
9、 審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);
10、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作五年以上;
2.參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
4.具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱。
薪酬福利：
1.底薪4500(五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)/呼和浩特市各大醫(yī)院。
運(yùn)輸主管 5人
工作內(nèi)容：
1、收貨、入庫處理：負(fù)責(zé)將檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn)并入庫。
2、盤點(diǎn)：落實(shí)分管區(qū)域內(nèi)的盤點(diǎn)工作，確保帳、卡、物數(shù)據(jù)相一致。
3、發(fā)貨處理：根據(jù)送貨單內(nèi)容核對庫存，進(jìn)行物料卡的登記、將配置的貨物配送至規(guī)定地點(diǎn)，并與發(fā)貨人員進(jìn)行交接。
4、現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)分管區(qū)域嚴(yán)格按“6S”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。
5、負(fù)責(zé)外來產(chǎn)品的裝車、上貨、下貨工作。
6、完成上級主管安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物流、倉管類專業(yè)，具有二級物流師證書;
3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
薪酬福利：
1.底薪4500(五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、中午一頓餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金);2. 法定假日休息，做五休二，早9:00—12:00,13:00—17:00;
3. 工作地點(diǎn)：金山開發(fā)區(qū)金山大道1號(hào)/呼和浩特市各大醫(yī)院
三、聯(lián)系我們
內(nèi)蒙古塞力斯 人力資源：王經(jīng)理15148217434
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