2018鄂托克前旗農(nóng)村商業(yè)銀行招聘8名專業(yè)技術(shù)人才簡章
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內(nèi)蒙古鄂托克前旗農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于2017年12月成功獲批改制為股份制商業(yè)銀行，是鄂托克前旗占據(jù)市場份額最多、服務(wù)區(qū)域最廣、存貸款總量最大的金融機構(gòu)，是服務(wù)“三農(nóng)三牧”的草原輕騎兵。為加強員工隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，滿足鄂托克前旗農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及基本條件
(一)專業(yè)型人才6名。
專業(yè)型人才主要針對鄂托克前旗農(nóng)商銀行科技信息建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負債管理、產(chǎn)品創(chuàng)新管理、全面風險管理、法律領(lǐng)域或崗位引進具備一定工作經(jīng)驗和能力水平的專業(yè)型、復合型人才。
1.學歷：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷(教育部學信網(wǎng)可查詢到學歷)。
2.專業(yè)：經(jīng)濟、金融、法律、科技類相關(guān)專業(yè)。
3.年齡：35周歲及以下(按報名開始之日計算)。
4.有銀行業(yè)、科技公司、支付結(jié)算公司、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等相關(guān)從業(yè)1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.堅持以下“優(yōu)先”原則：法學、經(jīng)濟法學、金融法學、財稅法專業(yè)者優(yōu)先;取得律師資格證書或通過司法考試者優(yōu)先;科技信息類專業(yè)，計算機、電子信息、自動化、通信等計算機相關(guān)專業(yè)，掌握或精通銀行業(yè)數(shù)據(jù)庫技術(shù)、開發(fā)、操作技術(shù)者優(yōu)先;有計算機網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試、管理和日常維護基礎(chǔ)，取得機房管理、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)認證證書者優(yōu)先;具備數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)基礎(chǔ)、工具使用及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有銀行業(yè)戰(zhàn)略管理、資源配置、客戶拓展、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)大學生村官2名。
大學生村官引進主要針對鄂托克前旗農(nóng)商銀行文秘崗位及寫作方面選聘人才。
1.學歷：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷(教育部學信網(wǎng)可查詢到學歷)。
2.專業(yè)：原則上專業(yè)不限，同等條件下中文類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡：35周歲及以下(按報名開始之日計算)。
4.招聘范圍：主要面向服務(wù)于鄂爾多斯市各旗縣的大學生村官。
5.堅持以下“優(yōu)先”原則：具有良好的語言和文字表達能力，有黨政機關(guān)及其他機構(gòu)秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.其他：引進工作視報名情況可作調(diào)劑，若無符合大學生村官引進條件人員，則2個名額調(diào)劑為專業(yè)型人才招聘。
二、招聘的資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
(二)具有較強的溝通能力、創(chuàng)新意識、責任意識和執(zhí)行力，能夠承受一定工作壓力。
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
(四)容貌端正，身體健康，具有正常履行工作職責的身心條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)規(guī)定的相關(guān)標準。
(五)戶籍不限。
(六)優(yōu)惠條件：
1.根據(jù)自治區(qū)金融辦等相關(guān)職能部門要求，建檔立卡貧困家庭大學畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。
2.符合學歷、專業(yè)及其他崗位要求或總成績相同的情況下：內(nèi)蒙古自治區(qū)“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”人員或有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
自治區(qū)“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。
(七)有下列情形之一的不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)正在接受立案審查的;(3)曾被開除公職的;(4)醫(yī)學建議不適合本行崗位的人員;(5)現(xiàn)役軍人;(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行業(yè)工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作委托第三方“內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責任公司”組織實施招聘工作。此次招聘程序包括：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查及初篩、筆試、面試、體檢、試用期考核、公示、資格復審及備案等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告及網(wǎng)上報名
1.報名采取網(wǎng)上受理方式。在“內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責任公司”網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員在“內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責任公司”網(wǎng)站點擊“內(nèi)蒙古鄂托克前旗農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才”進入報名頁面，依據(jù)報名頁面提示填報。
2.報名時間：2018年8月8日至2018年8月14日24:00。
3.招聘過程中的資格審查、準考證發(fā)放、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時間、地點等信息將在“內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責任公司 ”網(wǎng)站上公布，請廣大考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息，不再以其它方式進行通知，由于個人未能及時了解信息造成考試、面試、體檢延誤等情況，后果由考生自行承擔。
(二)資格初審
報名結(jié)束后，將依據(jù)應(yīng)聘人員信息進行資格初審，對不符合報名信息的人員進行淘汰，并依據(jù)應(yīng)聘條件對報名人員進行擇優(yōu)篩選。
(三)資格審查
對資格初審通過的人員進行資格審查，資格審查于筆試和面試前組織進行，資格審查通過后，方可參加筆試和面試。對資格審查未通過的人員，取消筆試和面試資格。
資格審查時應(yīng)聘者需提供以下資料：
1.《鄂托克農(nóng)商行招聘報名登記表》(網(wǎng)上自行打印，且貼照片)。
2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證(雙學位人員需提供兩個學位的學位證)原件及復印件各1張。
3.學歷查詢結(jié)果，自行在學信網(wǎng)上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi)。
4.近期1寸免冠照片2張。
5.本人征信報告，由中國人民銀行征信中心查詢并打印。
6.戶籍所在地出具的無違法犯罪證明原件。
7.相關(guān)從業(yè)工作證明，且工作證明上標注工作單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
8.其他執(zhí)業(yè)資格證書(如各專業(yè)類職稱證件、高級技師證件等)原件及復印件各1張。
(四)筆試
資格審查通過人員參加統(tǒng)一組織的筆試，占總成績的40%。具體時間、地點將另行通知。
(五)面試
1.按照招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶5的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。
2.因個人原因放棄等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并通過電話通知遞補人員，進行面試。
3.面試成績占總成績的60%。具體時間、地點將另行通知。
4.未收到筆試、面試通知的應(yīng)聘者，不再另行通知。
5.確定延伸考察期入圍人員。依據(jù)考生筆試、面試成績等綜合情況按照招聘人數(shù)計劃1:2的比例(四舍五入原則)確定延伸考察期入圍人員，如考生自動放棄延伸考察資格，不再進行遞補。
(六)體檢
延伸考察前進行體檢，如發(fā)現(xiàn)體檢不合格人員，取消延伸考察期資格，且不再進行遞補。
(七)延伸考察
根據(jù)工作需要，對入圍延伸考察期人員進行專業(yè)性技能考核及延伸考察，延伸考察期1個月。依據(jù)專業(yè)人才專業(yè)化知識、實際操作能力、業(yè)務(wù)技能等綜合情況按照招聘人數(shù)計劃1:1.5的比例(四舍五入原則)確定試用期入圍人員，如考生自動放棄試用期資格，不再進行遞補。
(八)試用期
鄂托克前旗農(nóng)商銀行將對延伸考察期考核通過的專業(yè)人才安排為期2-3個月的崗位培養(yǎng)鍛煉計劃，明確崗位與工作內(nèi)容，進行實崗鍛煉培訓。實習與實踐期滿后，對專業(yè)人才在試用期間的表現(xiàn)進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果對多于招聘人數(shù)計劃的人員實行末位淘汰，考核合格后，確定為擬錄用人員。
(九)公示
擬錄用人員確定后，在一定范圍內(nèi)對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天。
(十)錄用
公示后，按照有關(guān)規(guī)定申報自治區(qū)聯(lián)社審批備案，審批備案后辦理入職手續(xù)。
四、其他事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負責，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，由此導致的后果由報考人員自行負責。
(二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
(三)應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準確，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時關(guān)注“內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責任公司”網(wǎng)站，因個人通訊不暢造成的一切后果由報名考生自負。
(四)請應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進行報名，恕不接待拜訪咨詢。
(五)本招聘公告解釋權(quán)屬內(nèi)蒙古鄂托克前旗農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司。
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