2021阿拉善教育系統(tǒng)3月底前將引進教師176人
為堅定堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于全面推行使用國家統(tǒng)編教材工作安排，落實盟委、行署《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施方案》，盟教體局聚焦教育高質(zhì)量發(fā)展，以配齊建強師資隊伍為抓手，以提升教師專業(yè)素質(zhì)能力為關(guān)鍵，著力打造一支師德高尚、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)扎實的師資隊伍。
加大引才力度，配齊緊缺教師。2021年，全盟教育系統(tǒng)共計劃引進緊缺人才176名，擬分批引才。第一批引才62名(高中教師8名，初中教師14名，小學教師27名，幼兒園8名，職業(yè)中學5名)，其中：民族語言授課學校統(tǒng)編“三科”教師24人。目前，已面向社會發(fā)布引才公告，此次引才工作擬于2021年3月底全部完成，將有效解決師資短缺問題。下一步，盟教體局將加快引才進度，周密部署，嚴把質(zhì)量，確保短缺師資配備到位，為全面提高教育教學質(zhì)量、推行使用國家通用語言文字教學提供師資保障。
實施四項工程，提升隊伍素質(zhì)。2021年，盟教體局將緊緊圍繞促進教育高質(zhì)量發(fā)展，辦好人民滿意教育的目標，以校長、教師、教研員三支隊伍建設(shè)為抓手，實施“領(lǐng)航校長”“優(yōu)秀教師”“青年教師”“優(yōu)秀教研團隊”四項培養(yǎng)工程，一是實施“領(lǐng)航校長”培養(yǎng)工程。通過培養(yǎng)一批引領(lǐng)性強的專家型校長，建立名校長工作室、開展校長論壇等方式帶動區(qū)域內(nèi)校長辦學水平和治校能力整體提升;二是實施“優(yōu)秀教師”培養(yǎng)工程。通過培養(yǎng)一批卓越教師、優(yōu)秀骨干教師，建立名師工作室、開展骨干教師示范課等方式，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師輻射帶動作用，促進區(qū)域內(nèi)教師整體素質(zhì)提高;三是實施“青年教師”培養(yǎng)工程。通過實施“鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師”培養(yǎng)計劃，“新教師”培養(yǎng)計劃，促進青年教師快速成長為業(yè)務(wù)骨干，形成結(jié)構(gòu)合理的教師梯隊;四是實施“優(yōu)秀教研團隊”培養(yǎng)工程。通過打造一支優(yōu)秀教研團隊，深入開展區(qū)域教研、送教下鄉(xiāng)、駐校助教、上示范課活動，充分發(fā)揮教研團隊診斷指導、示范引領(lǐng)，提升教學水平的作用。
今后，盟教體局將以推動教育高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，以共享優(yōu)質(zhì)教育資源為目標，進一步增強責任感、使命感、緊迫感，不斷加強師資隊伍建設(shè)，提升辦學水平，辦好人民滿意的教育。
