2021鄂爾多斯杭錦旗農(nóng)村商業(yè)銀行資源型人才招聘10人公告
內(nèi)蒙古杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行”)是經(jīng)中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的旗縣級(jí)法人金融機(jī)構(gòu)。是杭錦旗范圍內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)模最大、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)覆蓋面最廣的金融機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，滿足杭錦農(nóng)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社批準(zhǔn)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘資源型人才，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘范圍：
面向社會(huì)公開招聘
二、招聘人數(shù)：
招聘資源型人才10名
三、招聘條件及專業(yè)要求：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄;
2.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能;
3.熱愛農(nóng)村金融工作，具有內(nèi)蒙古戶籍;
4.年齡在35周歲(含)以下(1986年1月1日以后出生);
5.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
6.國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
7.有豐富的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的營銷能力，1年內(nèi)引進(jìn)新增日均存款達(dá)到3000萬元以上;
8.蒙漢兼通人員優(yōu)先。
9.有下列情形之一的不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)有嚴(yán)重違約記錄及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;(4)現(xiàn)役軍人;(5)在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);(6)在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用記錄行為并在禁考期限內(nèi)的人員;(7)試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
四、招聘范圍
本次招聘工作由杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行組織實(shí)施。此次招聘程序包括：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及初篩、筆試、面試、體檢、考核、公示、資格復(fù)審及登記手續(xù)等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2021年5月1日-2021年5月15日。
(二)資格初審及初篩。報(bào)名結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名信息的人員進(jìn)行淘汰。同時(shí)對(duì)考生堅(jiān)持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的原則進(jìn)行初篩。初審要素依次為：年齡、學(xué)歷、戶籍所在地、個(gè)人具體條件等。
資格初審需提供以下資料：
1.《杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行2021年資源型人才招聘報(bào)名表》(參加考試人員下載自行打印);
2.本人身份證原件及戶口簿原件;
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)歷查詢結(jié)果;雙學(xué)位(輔修學(xué)位)人員須提供兩個(gè)學(xué)位的證明;
4.本人無犯罪證明。
筆試、面試
1.筆試、面試通知。通過初篩及資格審查后，符合條件的人員參加統(tǒng)一組織的筆試面試。并通過手機(jī)短信或電話方式通知考試入圍人員筆試、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知，未收到筆試、面試通知的應(yīng)聘者，不再另行通知。
2.筆試、面試方式。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)能力和溝通能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、自我控制能力、應(yīng)變能力和客戶資源等方面進(jìn)行提問和測(cè)評(píng)打分?？荚?筆試與面試)全部結(jié)束后，按照筆試與面試4:6的比例加權(quán)計(jì)算總成績。根據(jù)考生筆試、面試成績，按照1:1的比例確定入圍體檢人員。
(四)體檢。考核前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)體檢不合格及放棄人員，可按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)人員確定及公示。人員確定后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議者進(jìn)入考核期。
(六)考核期管理?？己似谝荒辏燃{入勞務(wù)派遣人員管理并安排具體工作。一年內(nèi)新增日均存款3000萬元以上進(jìn)行考核，否則簽訂的用工合同自動(dòng)終止?？己似谇?個(gè)月內(nèi)，如有自動(dòng)放棄的情況，本行可根據(jù)工作需要按照成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)資格復(fù)審?？己似跐M，應(yīng)聘人員新增日均存款達(dá)到3000萬元以上的，組織對(duì)其工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘用人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行資格復(fù)審。
(八)登記手續(xù)?？己思百Y格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，經(jīng)核查無誤后確定擬錄用人員，并在一定范圍內(nèi)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示無異議者報(bào)自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)。
五、工作地點(diǎn)及薪資待遇
工作地點(diǎn)為杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。工資待遇按照杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類險(xiǎn)金繳納按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報(bào)名方式及其他事宜
(一)應(yīng)聘人員需掃描下方二維碼下載報(bào)名表，填寫表1及表2，并將報(bào)名表填寫完整(右上角需有數(shù)碼照片)后發(fā)送至714769686@qq.com郵箱，郵件主題為XXX應(yīng)聘杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行資源型人才。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)名及錄用資格。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。
(三)應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)面試、筆試、體檢等事項(xiàng)都將通過手機(jī)短信或電話以及微信公眾號(hào)公示的方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(四)報(bào)名咨詢電話：杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部0477—6623409、18647131560;監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-6625666。
(五)杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行不針對(duì)招聘考試組織任何形式的培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。
(六)本次招聘公告解釋權(quán)屬杭錦農(nóng)村商業(yè)銀行。
掃描上方二維碼下載填寫報(bào)名表
