2021內(nèi)蒙古新城賓館集團(tuán)招聘（延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間）公告
內(nèi)蒙古新城賓館集團(tuán)是自治區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化活動(dòng)的重要場(chǎng)所，是內(nèi)蒙古自治區(qū)第一家五星級(jí)酒店。建館以來(lái)，始終擔(dān)負(fù)著接待黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、外國(guó)元首以及各界重要賓客的任務(wù)。現(xiàn)集團(tuán)旗下?lián)碛行羌?jí)酒店4家，對(duì)外委托管理酒店2家，是自治區(qū)優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)配置，打造整合旅游飯店資源的平臺(tái)。
根據(jù)集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的發(fā)展要求和提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
(一)高級(jí)管理人員3名，其中包括人力資源總監(jiān)1名、餐飲總監(jiān)1名、法務(wù)總監(jiān)1名;
(二)工作人員19名，其中包括電子信息化人員3名、財(cái)務(wù)人員5名、法務(wù)人員2名、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員2名、人力資源人員2名、工程設(shè)計(jì)及建設(shè)人員3名、投融資人員2名;
(三)高級(jí)服務(wù)人員15名。
二、基本條件
(一)素質(zhì)要求：有較好的政治素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
(二)身心健康，能適應(yīng)崗位工作需要;
(三)具有與職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等條件;
(四)具備招考職位要求的其他資格條件。
三、任職條件
(一)人力資源總監(jiān)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，具有較好的政治素質(zhì)，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，熱愛(ài)酒店事業(yè)。
3、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到發(fā)布公告日前。
4、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備五星級(jí)酒店人力管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、對(duì)現(xiàn)代賓館人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。
6、熟悉酒店的人力資源工作流程，包括人員招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效體系建設(shè)和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
7、熟悉國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
8、具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具備規(guī)劃決策能力、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
9、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
10、最佳年齡：35周歲—45周歲。
(二)餐飲總監(jiān)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，具有較好的政治素質(zhì)，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，熱愛(ài)酒店事業(yè)。
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到發(fā)布公告日前。
4、8年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型酒店企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備五星級(jí)酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉酒店餐飲管理工作流程，包括新菜品策劃、成本控制和餐飲團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6、有組織、指揮各類(lèi)大型宴會(huì)的能力，具備一定的決策、評(píng)估、協(xié)調(diào)能力。
7、能合理調(diào)度和指揮餐廳、廚房各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致開(kāi)展工作。
8、熟悉國(guó)家有關(guān)食品衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、消防及勞動(dòng)保護(hù)等方面的法規(guī)政策。
9、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、烹飪知識(shí)、公共關(guān)系和預(yù)防食品中毒等知識(shí)。
10、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
11、最佳年齡：35周歲—45周歲。
(三)法務(wù)總監(jiān)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，具有較好的政治素質(zhì)，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，熱愛(ài)酒店事業(yè)。
3、全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到發(fā)布公告日前。
4、8年以上從事法律工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)法律顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，具有國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)。
6、具備統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理集團(tuán)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)的能力。
7、具備法律事務(wù)管理、法律顧問(wèn)管理、法律糾紛案件管理、外聘律師管理以及法律審核管理的能力。
8、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
9、最佳年齡：35周歲—45周歲。
(四)電子信息化人員
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有3年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器的維護(hù)。
3、熟悉酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包括局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行管理、維護(hù)及規(guī)劃。
4、熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、信息化、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)，了解常見(jiàn)酒店運(yùn)行系統(tǒng)。
(五)財(cái)務(wù)人員
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備財(cái)務(wù)初級(jí)及以上職稱(chēng),具有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上。
3、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。
4、熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
(六)法務(wù)人員
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及政策。
3、有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的溝通能力和談判技巧，誠(chéng)信正直。
5、具有2年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)國(guó)家司法考試，具有律師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。
(七)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作2年以上，對(duì)酒店管理工作有一定了解。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、在線推廣等業(yè)務(wù)模式。
4、豐富的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和良好的溝通力。
(八)人力資源人員
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及自治區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，了解合同法及民法。
4、具有良好的溝通能力，能夠熟練使用辦公軟件。
(九)工程設(shè)計(jì)及建設(shè)人員
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有工程設(shè)計(jì)及建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3、熟悉酒店設(shè)施，如水、電、汽、電梯、廚房設(shè)備等機(jī)電設(shè)備。
4、熟悉工程招標(biāo)方案設(shè)計(jì)、方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)等。
(十)投融資人員
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)、證券從業(yè)、金融分析師、基金從業(yè)、期貨從業(yè)資格優(yōu)先;
2、具有2年以上資本運(yùn)營(yíng)、金融、證券交易工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券市場(chǎng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;
3、能夠熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備、辦公軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極努力，有責(zé)任心。
(十一)高級(jí)服務(wù)人員
1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，旅游、舞蹈、播音主持、空中乘務(wù)、航空服務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、28周歲以下，身體健康，性格開(kāi)朗、勤奮、能吃苦;
3、熱愛(ài)酒店工作，熱情、細(xì)心、溝通能力強(qiáng);
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有服務(wù)意識(shí);
5、儀表端莊、視聽(tīng)良好，五官端正，形象好氣質(zhì)佳，身體勻稱(chēng)、膚色健康，身體裸露部位無(wú)明顯疤痕，全身無(wú)紋身;女性身高165cm-172cm，體重：【身高cm-110】*90%--【身高cm-110】*100%，矯正視力1.0及以上，男性身高175cm-185cm，體重：【身高cm-110】*90%--【身高cm-110】*100%，矯正視力1.0及以上。
6、崗位技能要求：
(1)具備一定英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，具備其它語(yǔ)種一定聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;
(2)具備其他特長(zhǎng)：體育、藝術(shù)特長(zhǎng);
(3)具備基礎(chǔ)的公文處理能力和寫(xiě)作能力;
(4)熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
綜合考慮我公司工作實(shí)際安排，將報(bào)名截止時(shí)間從2021年11月19日23:59延長(zhǎng)至2021年11月29日23:59。
(二)報(bào)名步驟
凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，登陸報(bào)名系統(tǒng)(易招網(wǎng)http://www.ez12333.com)，按要求填寫(xiě)信息，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用本人有效居民身份證必須一致。
需上傳資料包括：
1、個(gè)人近期免冠白底照片;
2、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;
3、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)。
上傳資料不全者將不予進(jìn)行資格審核。
五、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作各環(huán)節(jié)由我公司委托第三方內(nèi)蒙古金安達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試(高級(jí)管理人員和工作人員)、面試、體檢等程序進(jìn)行。
在任何環(huán)節(jié)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
凡有意應(yīng)聘我公司并符合條件的人員均可報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上系統(tǒng)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，由第三方對(duì)照招聘條件按照一定比例擇優(yōu)篩選。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站易招網(wǎng)公告或短信等方式進(jìn)行通知，沒(méi)有進(jìn)入初試的報(bào)名人員不再另行通知。
(二)筆試、面試
通過(guò)初步篩選人員，第三方將擇日組織筆試(高級(jí)管理人員和工作人員)，筆試結(jié)束后按照一定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)體檢
擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將在報(bào)名網(wǎng)站易招網(wǎng)上公布。
六、其他事宜
(一)誠(chéng)實(shí)守信。報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。
有以下情形之一的，我公司將取消應(yīng)聘者招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的;
2.在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;
3.應(yīng)予取消資格的其他情形。
(二)我公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對(duì)不服從分配者，我公司有權(quán)取消其錄用資格。
(三)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站易招網(wǎng)(http://www.ez12333.com)和微信公眾號(hào)“內(nèi)蒙古人才網(wǎng)易招”發(fā)布公告，或通過(guò)短信和電話進(jìn)行通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
(四)我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)在組織實(shí)施招聘業(yè)務(wù)過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。
(六)招聘過(guò)程請(qǐng)及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)“內(nèi)蒙古人才網(wǎng)易招”，獲取招聘動(dòng)態(tài)。
七、咨詢(xún)及監(jiān)督電話
報(bào)名咨詢(xún)電話：13404809717
(咨詢(xún)時(shí)間：09:00-11:30，14:30-17:30);
監(jiān)督電話：0471-6660935
