2022赤峰喀喇沁旗醫(yī)院招聘20名勞務(wù)派遣人員公告
一、招聘單位(用人單位):赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司
二、被派遣單位(用工單位)：喀喇沁旗醫(yī)院
三、招聘計(jì)劃
此次共招聘工作人員20名，具體崗位如下：
(一)護(hù)理崗位工作人員13名;
(二)120司機(jī)崗位工作人員 1名;
(三)收款崗位工作人員1名;
(四)藥房崗位工作人員1名;
(五)醫(yī)保崗位工作人員1名;
(六)盆底康復(fù)崗位工作人員1名;
(七)信息科崗位工作人員1名;
(八)后勤電工崗位工作人員1名。
四、招聘原則
此次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持因崗招聘，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試和面試相結(jié)合的方式錄取醫(yī)院所需工作人員。
五、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法，品德端正。
2.熱愛醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3.專業(yè)及學(xué)歷條件：
(1)護(hù)理崗位：全日制大專以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書。
(2)120司機(jī)崗位：?？埔陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有B1及以上級(jí)別駕駛證，本崗位限男性。
(3)收款崗位：?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。
(4)藥房崗位：全日制大專以上學(xué)歷，藥學(xué)專業(yè)。
(5)醫(yī)保崗位：全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
(6)盆底康復(fù)崗位：全日制大專以上學(xué)歷，康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)，有盆底或產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(7)信息科崗位：全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
(8)后勤電工崗位：不限學(xué)歷，具有有效期內(nèi)的電工證，本崗位限男性。
4.年齡要求：
(1)120司機(jī)崗位：年齡要求18-35周歲(1986年3月至2004年3月期間出生)。
(2)后勤電工崗位：年齡要求18-40周歲(1981年3月至2004年3月期間出生)。
(3)其他崗位：年齡要求18-30周歲(1991年3月至2004年3月期間出生)。
5.具有符合報(bào)考崗位所需要的工作能力，具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。
(二)具備下列情形之一的不能報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員。
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用行為被有關(guān)部門納入失信范圍人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
六、招聘程序
本次招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布(打開微信搜索喀喇沁旗醫(yī)院即可關(guān)注)。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月5日，上午：8:30至12:00;下午：14:30至17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：喀喇沁旗錦山鎮(zhèn)河南西村住宅小區(qū)臨街3號(hào)樓二層：赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司。
聯(lián)系人：尹東旭15849993588
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證書、身份證原件及其復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩照4張，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息確保均準(zhǔn)確無誤。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)填寫的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員取消聘用。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格。
7.考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
8.此次公開招聘不向考生收取費(fèi)用，所有考務(wù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(三)筆試
1.本次公開招聘考試不設(shè)開考比例。
2.筆試內(nèi)容：
(1)護(hù)理崗位：護(hù)理學(xué)相關(guān)知識(shí);
(2)120司機(jī)崗位：醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)和車輛駕駛相關(guān)知識(shí);
(3)收款崗位：財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí);
(4)藥房崗位：藥學(xué)相關(guān)知識(shí);
(5)醫(yī)保崗位：計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);
(6)盆底康復(fù)崗位：康復(fù)治療相關(guān)知識(shí);
(7)信息科崗位：計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí);
(8)后勤電工崗位：電工及安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上另行通知。
4.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
5.確定進(jìn)入面試范圍人員
(1)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。
(2)凡報(bào)考人數(shù)低于招聘人數(shù)的或不足1：3比例的，以及同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。
6.筆試成績?cè)诳咂灬t(yī)院微信公眾號(hào)上公布。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)。面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上另行通知。
2.面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
3.面試成績?cè)诳咂灬t(yī)院微信公眾號(hào)上公布。
(五)考試總成績的計(jì)算
1.筆試、面試均為百分制，考試總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%加權(quán)計(jì)算后的總分。
2.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
3.同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，符合擇優(yōu)錄取條件的優(yōu)先錄用，如果不符合擇優(yōu)錄取條件的按筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。
(六)體檢
1.按照每個(gè)崗位招聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.考生不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。依據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上另行通知。
(七)考察
考察工作由招聘單位具體實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的要求，全面、準(zhǔn)確、客觀的從政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其錄取資格。
(八)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)聘用
1.被聘用的工作人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同，不合格的，取消聘用;取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低次序遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低次序遞補(bǔ)。
3.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
(十)培訓(xùn)
被聘用員工須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段，第一階段由派遣單位即赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、勞務(wù)派遣規(guī)定等培訓(xùn)，第二階段由用工單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
七、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式
(一)工資待遇
120急救司機(jī)試用期基本工資為3000元/月，其它崗位試用期基本工資為2000元/月;試用期結(jié)束后，各崗位工資構(gòu)成為基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效,其中120急救司機(jī)基本工資為3000元/月，其它崗位基本工資為2000元/月，獎(jiǎng)勵(lì)性績效按照所在的崗位核定。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)
勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位(赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司)按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定為每位員工繳納社保。
(三)用工形式
勞務(wù)派遣
(四)合同時(shí)限
初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。
(二)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(五)為落實(shí)疫情防控政策要求，本次公開招聘要求所有考生報(bào)名及考試入場前須測量體溫，近14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史(健康碼綠色、行程碼綠色)，全程佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，所有考生報(bào)名、筆試、面試時(shí)需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，否則不得進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫評(píng)估要求執(zhí)行(如疫情防控政策有調(diào)整，按最新防控政策執(zhí)行)。
特此公告
赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司
2022年 2 月25日
