2022中電建新能源集團內(nèi)蒙古分公司招聘15人公告
中電建新能源集團有限公司(以下簡稱“電建新能源集團”)于2021年12月經(jīng)電建(股份)集團公司批準組建成立，由中國水電建設(shè)集團新能源開發(fā)有限責(zé)任公司和中國水電工程顧問集團有限公司兩家公司深度重組整合而成，同步整合了股份公司內(nèi)10家二級子企業(yè)的新能源資產(chǎn)。電建新能源集團是中國電建旗下致力于可再生能源電力、分布式能源和智能配電網(wǎng)的專業(yè)化投資開發(fā)平臺。截至2021年底，電建新能源集團控股或間接控股的項目公司共計159家，電建新能源集團投產(chǎn)項目裝機規(guī)模約為760萬kW，總資產(chǎn)約585億元。
中電建新能源集團有限公司內(nèi)蒙古分公司(以下簡稱：內(nèi)蒙古分公司)是作為電建新能源集團授權(quán)承擔(dān)內(nèi)蒙古地區(qū)新能源項目投資開發(fā)運營管理的省級區(qū)域公司。主要負責(zé)內(nèi)蒙古區(qū)域的市場資源開發(fā)、前期工作、項目建設(shè)、運營管理等全面工作。公司初期下設(shè)黨群
工作部、綜合管理部、財務(wù)資金部、市場經(jīng)營部、工程建設(shè)部等5個職能部門。
根據(jù)內(nèi)蒙古分公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向電建集團內(nèi)部及社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才若干，歡迎符合條件者報名應(yīng)聘。
一、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、學(xué)歷和資歷水平，堅持人崗匹配的原則。
(三)在同等條件下以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘崗位及職數(shù)
三、資格要求
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、嚴守機密，堅持原則，團隊意識強，具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
3.具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，具有一定的文字表達能力、計算機應(yīng)用水平。
4.身體健康，并具有良好的心理素質(zhì)。
(二)任職資格
報名應(yīng)聘人員在滿足上述基本條件的基礎(chǔ)上，還需具備履行崗位職責(zé)所必需的學(xué)歷背景、專業(yè)知識、任職經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(具體要求詳見附件1)。
四、招聘程序
(一)報名
1.應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘人員登記表》和《應(yīng)聘人員信息登記表》(詳見附件2、3)，按照格式要求進行填寫，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、受獎勵證書、近期2寸免冠照等材料掃描件。
2.應(yīng)聘資料電子版壓縮后以郵件附件形式發(fā)送指定郵箱，郵件及附件名稱統(tǒng)一為：“姓名+部門+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。公司不接受不符合規(guī)定格式簡歷。
3.報名截止時間：2022年6月1日
4.簡歷接收郵箱及聯(lián)系方式
郵箱：xnynmghr@163.com
聯(lián)系人：烏蘭女士，聯(lián)系方式：18500147775
(二)資格審查
公司按照擇優(yōu)篩選的原則，對應(yīng)聘者提供的報名材料進行初步資格審查及篩選，確定參加筆試、面試人員。
(三)筆試、面試、體檢及錄用
1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將按不同崗位分批次通知參加筆試和面試。面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
2.通過面試后確定擬聘用人選進行體檢。體檢按照國家公務(wù)員錄用標準，費用由應(yīng)聘人員自理(應(yīng)聘人員需自行開具體檢費用發(fā)票，通過體檢被錄用后，費用由公司按照規(guī)定予以報銷)
3.體檢合格者上報審批，辦理正式錄用手續(xù)、簽訂勞動合同，并約定試用期限。對于試用不合格的，公司有權(quán)予以辭退。
五、勞動關(guān)系及薪酬待遇
(一)勞動合同
正式錄用人員與中電建新能源集團有限公司內(nèi)蒙古分公司簽訂勞動合同。
(二)薪酬待遇
按照公司規(guī)定，享受工資福利、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利待遇。
六、其他事項
(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)保持本人預(yù)留的電話、郵件暢通，公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者保持聯(lián)系并為其保守個人秘密。
(四)面試時證件不齊或不符合要求將取消面試資格。
(五)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進行查檔，如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實信息，公司有權(quán)與其解除勞動合同。
(六)公司不提供員工住宿。
附件：1.中電建新能源集團有限公司內(nèi)蒙古分公司崗位需求表
