根據(jù)《2018年包頭市高層次和緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案》精神，結(jié)合我校編制使用的實(shí)際情況，為確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

一、人才引進(jìn)計劃

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，引進(jìn)30名專任教師崗位。

1.赴西南交通大學(xué)、北京交通大學(xué)、中南大學(xué)、同濟(jì)大學(xué),引進(jìn)全國八所鐵路大學(xué)2018年應(yīng)屆，及近三年往屆有鐵路工作經(jīng)歷緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生， (鐵道機(jī)車、鐵道信號（自動化）、鐵道工程（土木工程、城市軌道、工程造價、城市地下工程）、鐵道供電（機(jī)械制造電氣工程及自動化）、鐵道交通運(yùn)營管理（鐵道運(yùn)輸）)25人；

2.其他非鐵路主專業(yè)（思想政治教育，專業(yè)代碼030505、體育教育訓(xùn)練學(xué)，專業(yè)代碼040303、心理學(xué)，專業(yè)代碼0402、語文，專業(yè)代碼0501、物理，專業(yè)代碼0702高層次人才5人。

二、人才引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行。適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡在18周歲以上（1999年11月16日），35周歲以下（1982年11月16日及以后出生）；具有博士研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬競聘條件至40周歲以下（1977年11月16日及以后出生）；

4.要求為2015年以來應(yīng)（往）屆畢業(yè)的雙一流普通高等學(xué)校碩士研究生；緊缺急需專業(yè)適當(dāng)放寬學(xué)歷條件至全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取學(xué)校報到注冊的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

5．2019年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀生；

6．報考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7．法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

三、招聘工作程序

（一）公布人才引進(jìn)招聘信息

本次人才引進(jìn)方案經(jīng)包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案后實(shí)施，2018年學(xué)院人才引進(jìn)的崗位、數(shù)量、資格等有關(guān)條件發(fā)布在包頭黨建網(wǎng)網(wǎng)址（ http://www.btdj.gov.cn）包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.baotou.gov.cn ）、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng) （網(wǎng)址：www bttzy.cn/）公布。

（二）報名和資格審查

報名人員需填寫《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表》，按照表中要求如實(shí)填寫，同時將電子版發(fā)至btzyzzrsc@126.com，報名時間為2018年11月21日至2018年11月23日，以郵件接收時間為準(zhǔn)。每名報考人員只能報考一個崗位（見附件）。

1.重要提示：招聘工作中具體事宜會及時在網(wǎng)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（海外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)籍等證明材料）參加應(yīng)聘。報名和資格審查工作由我校具體用人部門和組織人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

2.根據(jù)雙一流鐵道大學(xué)專業(yè)特色，按照專業(yè)確定四個招聘點(diǎn)專業(yè)范圍。

（1）原985大學(xué)，中南大學(xué)鐵道機(jī)車車輛專業(yè)突出，機(jī)車車輛專業(yè)的面試地點(diǎn)設(shè)在中南大學(xué)，申報該專業(yè)的考生到中南大學(xué)參加面試；

（2）原985大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)鐵道工程專業(yè)突出，申報該專業(yè)的考生到同濟(jì)大學(xué)參加面試；

（3）原211大學(xué)，西南交大鐵道控制專業(yè)鐵道通信、信號，鐵道供電專業(yè)突出，申報該專業(yè)的考生到西南交大參加面試；

（4）原211大學(xué)，北京交大鐵道運(yùn)輸（鐵道運(yùn)營管理）專業(yè)突出，申報該專業(yè)的考生到北京交大參加面試。

（三）考試形式

本次人才引進(jìn)（含赴鐵路院校引進(jìn)）考試方式是通過面試和考察，如報考人數(shù)較多時經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，上報包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后增加筆試環(huán)節(jié)，筆試的相關(guān)信息將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

1.面試

（1）招聘崗位與面試人員的比例不得低于1:3，低于1:3的由學(xué)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出開考申請報包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后方可開考；

（2）面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試。當(dāng)場進(jìn)行成績評定及登記匯總。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容，面試時間為12分鐘，面試滿分100分，從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考核人選；

（3）面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位和專業(yè)所需基本知識、基本技能等，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布成績及排名；

（4）面試當(dāng)天，如一個考場的相關(guān)崗位只有1人到場，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績；未到場人員成績視為零分，取消其應(yīng)聘資格。

2.體檢

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》國人部發(fā)［2005］1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定進(jìn)行。 應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

3.考察

體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查應(yīng)聘人員檔案，據(jù)實(shí)寫出考察報告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在市人社局網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站同期進(jìn)行公示，公示期7日。

四、公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢考察情況，學(xué)院研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)及包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料，歸口報送市委組織部、市人社局。經(jīng)市委組織部、市人社局匯總審核后，提交市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報市編委領(lǐng)導(dǎo)審定，辦理用編和人事聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位依次遞補(bǔ)。

2.在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報道注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，所空缺的崗位依次遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報道，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺的崗位依次遞補(bǔ)，引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年,試用期6個月。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、其他事項(xiàng)

公開招聘報名開始后，資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時間安排在我院網(wǎng)站適時進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員請注意上網(wǎng)關(guān)注，以免延誤時間。

咨 詢  電 話：0472-5253132，0472-5253247

監(jiān)督舉報電話：0472－5253123,0472－5253124

附件：1.包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表

            2.包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表

 2018年11月16日