內(nèi)蒙古職業(yè)技術(shù)學(xué)校是自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)，教育部備案的全日制普通中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)校始終認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持以服務(wù)為宗旨;促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向;以提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心;以深化產(chǎn)教融合，校企結(jié)合，創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)為重點;以育人為本，依法辦學(xué)為準(zhǔn)則;辦出特色，辦出效益。是一所集學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)為一體的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)校坐落在呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)城。

學(xué)校經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，已初具規(guī)模，專業(yè)齊全?，F(xiàn)有教職工115人，其中專任教師68人，兼職教師47人，行政管理人員16人，工勤6人。副高以上職稱32人，大學(xué)本科學(xué)歷26人，研究生學(xué)歷14人，雙師型教師人數(shù)占教師總數(shù)的1/3。學(xué)前教育、護理、工業(yè)與民用建筑、機電一體化成為學(xué)校的四大品牌專業(yè)，物流管理、物業(yè)管理、旅游與酒店管理、鐵路乘務(wù)與航空服務(wù)、計算機應(yīng)用、會計電算化、動漫影視設(shè)計等專業(yè)是學(xué)校支柱性專業(yè)。

為了適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展和市場需求，擴大辦學(xué)規(guī)模、提高辦學(xué)層次，學(xué)校積極與高等職業(yè)院校合作，實行“3+3”的辦學(xué)模式和教學(xué)模式。對學(xué)校現(xiàn)有的四大品牌專業(yè)和七大支柱性專業(yè)實行“3+3”合作的模式。尋求有實力的高等職業(yè)院校實現(xiàn)強強合作，打造出強勁的龍頭專業(yè)，實現(xiàn)品牌效應(yīng)。探索中職教育發(fā)展的新路子。

學(xué)校教學(xué)設(shè)施齊備，校園占地面積近百畝，建筑面積36000多平方米。圖書館1800平方米，藏書23860多冊。其中專業(yè)圖書8000多冊，電子圖書6000多冊，一般圖書9860多冊。實驗室1150多平方米。語音室多媒體教室、建筑實驗室、機電實驗室、技能測試室等。校內(nèi)實訓(xùn)基地能滿足現(xiàn)有10個專業(yè)的教學(xué)需求，校外實訓(xùn)基地5個，建立長期實習(xí)關(guān)系的企業(yè)廠家20多家。有效地保障學(xué)生頂崗實習(xí)。

學(xué)校本著管理育人，教書育人，服務(wù)育人和環(huán)境育人的“四育”人的原則，對學(xué)生進(jìn)行全面管理，全程服務(wù)。從教學(xué)到實習(xí)到就業(yè)，全程跟蹤服務(wù)，從學(xué)習(xí)到生活全面管理。實行因材施教，保證每一位學(xué)生最大限度地獲得知識和技能。從這里——內(nèi)蒙古職業(yè)技術(shù)學(xué)校走向社會，走向人生，走向成功。

一、招聘對象

全國應(yīng)屆、歷屆普通全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘崗位和要求

1、各盟市(旗縣)招生負(fù)責(zé)老師，詳見招聘崗位信息表(附后)。

2、內(nèi)蒙古各地區(qū)兼職招生代理老師20名。

任職要求：

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的招生、宣傳工作;

2、負(fù)責(zé)整合盟市教育資源，與學(xué)生和家長建立有效的聯(lián)系;

3、組織、接待有關(guān)合作學(xué)校、考生及考生家長的參觀來訪、咨詢等工作。

4、建立新生信息數(shù)據(jù)庫，作好新生各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及材料整理工作。

5、有招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，符合公安機關(guān)政審有關(guān)規(guī)定，志愿從事教育工作。

2、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病、無精神病史、無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好。

3、不限戶籍、民族、性別、年齡。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名起止時間為2020年4月6日09:00—4月13日17:30(共7天)。

報名方式：應(yīng)聘人員請把個人簡歷打包發(fā)送至郵箱470137845@qq.com，郵件標(biāo)題為：負(fù)責(zé)地區(qū)+姓名。

(二)簡歷甄選

報名截止后，用人機構(gòu)將綜合考慮考生戶籍所在地或生源地、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷層次等報考信息與需求崗位的匹配度進(jìn)行簡歷甄選。

(三)資格初審

簡歷甄選通過后，用人機構(gòu)將通過電話、短信、電子郵件等方式通知考生進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，以招聘崗位3：1的比例確定參加面試人員。

未收到通知的人員，不再另行通知。如遇資格初審后出現(xiàn)未參與面試人員及時遞補人員。

(四)面試

資格初審?fù)ㄟ^后，用人機構(gòu)將通過面試的方式對考生進(jìn)行考查，面試先后順序由法人機構(gòu)自行確定。

面試全部結(jié)束后，按面試表現(xiàn)，以招聘崗位1：1的比例確定試用入圍人員。

(五)體檢

試用前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)試用

體檢合格入圍試用人員，由用人機構(gòu)組織簽訂意向性協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)，安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行試用。試用期為3個月。

(七)考核

試用期滿后，用人機構(gòu)對實習(xí)人員試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己撕细窈螅_定擬聘用人員。

(八)資格復(fù)審

用人機構(gòu)對擬聘用人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)證明材料的真實性進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過的人員，取消聘用資格，并不予遞補。

(九)人員確定及公示

用人機構(gòu)經(jīng)相關(guān)會議研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議者，確定為聘用人員。

五、 崗位安排

1、試用期結(jié)束后有管理經(jīng)驗者，可以從事學(xué)校其他部門的學(xué)生管理工作或班主任。

2、試用期結(jié)束后有教師資格證的老師，可從事學(xué)校代課工作。

六、薪酬待遇

新聘用人員的試用期為3個月。試用期結(jié)束后簽訂勞動合同，繳納社保。首簽合同期限為一年，繳納公積金。續(xù)簽3年。

試用期工資為2500-3500+招生提成。

轉(zhuǎn)正后工資4000以上+部門績效。

七、相關(guān)事宜

招聘工作接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行。

咨詢電話：0471-2554881