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微開(kāi)講 
一、引進(jìn)名額及專業(yè)
本次擬引進(jìn)人才26人，具體專業(yè)見(jiàn)附件。
二、引進(jìn)條件
(一)有良好的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、身體健康;
(二)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位的人員，或具有國(guó)家“985”、“211”工程大學(xué)統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、并取得學(xué)士學(xué)位的人員;
三)年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生);
(四)所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)專業(yè)相關(guān)相近。
三、引進(jìn)程序
由組織、人社、編辦、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)組成考核小組負(fù)責(zé)招聘具體工作。
(一)考核小組赴高校招聘
考核小組赴高校現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名、資格審查、考核、確定擬聘用人選。
(二)考核小組在本地招聘
報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，待通過(guò)資格審查后到霍林郭勒市參加考核，由考核小組確定擬聘用人選。
四、引進(jìn)人才待遇
引進(jìn)的人才試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)由市人社局實(shí)行備案，引進(jìn)人才與市財(cái)瀚公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，工資參照事業(yè)單位新錄用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格納入事業(yè)編制管理。
五、報(bào)名方式
(一)考核小組赴高校招聘時(shí)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，將本人身份證影印件、畢業(yè)證書(shū)影印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱(郵箱：hlglrcjlzx@163.com，聯(lián)系電話：0475-7921162)。
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