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根據(jù)工作需要，‍‍經(jīng)研究決定‍‍，2018年赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)‍‍面向社會(huì)公開引進(jìn)備案制工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、‍‍引進(jìn)原則

‍‍引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，‍‍按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，‍‍采取引進(jìn)與考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

‍‍二、‍‍引進(jìn)計(jì)劃

‍‍本次公開引進(jìn)備案制‍‍工作人員77名。‍‍具體崗位計(jì)劃及要求‍‍詳見《‍‍2018年‍‍赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進(jìn)備案制工作人員計(jì)劃職位表》。

三、‍‍引進(jìn)條件

(一)‍‍‍‍應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1、‍‍具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍‍‍;

2、‍‍遵守中華人民共和國(guó)‍‍憲法和法律‍‍;

3、‍‍具有良好的品行;

4、‍‍具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)條件;

5、需持有相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書;‍‍

6、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1983年7月18日至2000年7月18日期間出生)，急需專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡可放寬，詳見職位表;

7、具有正常履行引進(jìn)崗位工作職責(zé)的身體條件‍‍;

‍‍8、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件，‍‍具體要求見計(jì)劃職位表。

(二)下列人員不得應(yīng)聘‍

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2019年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育的在讀大學(xué)生、研究生;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作，在元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進(jìn)備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

本次引進(jìn)方案公開在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》、《元寶山新聞網(wǎng)》、《寶山時(shí)訊》等新聞媒體發(fā)布，此后與本次引進(jìn)相關(guān)的信息均在《元寶山新聞網(wǎng)》發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月17日至8月30日。上午8:30-12：00點(diǎn)，下午14:30-17：00點(diǎn)(雙休日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁廳(平莊北環(huán)地稅局對(duì)過)。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的證件：本人有效身份證件、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有工作單位的須提交單位同意報(bào)名證明。大一寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張，同時(shí)需提供在《元寶山新聞網(wǎng)》下載打印的A4紙張格式《元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進(jìn)備案制工作人員報(bào)名表》，內(nèi)容填寫完整，按要求貼好照片。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，攜帶各類證件需提供原件及復(fù)印件，本次引進(jìn)不收取費(fèi)用。
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4、資格審核：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)所有應(yīng)聘人員的學(xué)歷、年齡及其它相關(guān)信息及資格條件進(jìn)行審查，不符合條件人員不予報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)秩序的取消聘用資格。

(三)確定擬引進(jìn)人員

1、‍‍報(bào)名人數(shù)‍‍在設(shè)定‍‍崗位引進(jìn)名額內(nèi)，符合設(shè)定崗位引進(jìn)條件的，采取直接引進(jìn)的方式確定為擬引進(jìn)人員;

2、‍‍報(bào)名人數(shù)‍‍超出設(shè)定崗位引進(jìn)名額，達(dá)不到開考比例1:3的，按下列順序依次確定擬引進(jìn)人員：

(1)學(xué)歷：普通高校全日制學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷的，第一學(xué)歷優(yōu)先;

(2)院校層次：學(xué)歷一致的，按985院校、211院校、醫(yī)學(xué)類院校、非醫(yī)學(xué)類院校的次序確定擬引進(jìn)人員;

(3)專業(yè)技術(shù)資格：學(xué)歷、院校層次一致的，專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先;

(4)在校成績(jī)：學(xué)歷、院校層次、專業(yè)技術(shù)資格一致的，畢業(yè)成績(jī)單有考試分?jǐn)?shù)的學(xué)科平均分高者優(yōu)先;

以上條件都一致時(shí)，納入考試程序確定擬引進(jìn)人員。

3、‍‍報(bào)名人數(shù)‍‍超出設(shè)定崗位引進(jìn)名額，達(dá)到開考比例1:3的，采取考試的方式確定擬引進(jìn)人員，引進(jìn)崗位納入考試程序重新公布，應(yīng)聘人員重新報(bào)崗，考試方案另行公布。

(四)面試

對(duì)擬引進(jìn)人員按1：1的比例進(jìn)行面試，考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試方案另行制定;面試后出現(xiàn)空缺崗位的，納入考試程序。

(五)‍‍體檢、考察

對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審后，‍‍按要求進(jìn)行體檢，‍‍體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)‍‍參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(‍‍試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;重點(diǎn)考察其‍‍現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)公德、‍‍有無違法違紀(jì)行為等。‍‍體檢、考察不合格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

(六)公示、‍‍錄用

擬錄用人員在《元寶山新聞網(wǎng)》公示7天，公示期滿后無異議者，用人單位與聘用人員簽訂并履行勞動(dòng)合同，編制、人社、財(cái)政等部門備案。‍‍新聘用人員‍‍試用期一年，試用‍‍期考核不合格者取消聘用資格，‍試用期滿考核合格后，工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級(jí)、業(yè)績(jī)等，結(jié)合實(shí)際自主核定;享受勞動(dòng)合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。

五、紀(jì)律監(jiān)督

2018年赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)‍‍面向社會(huì)公開引進(jìn)備案制工作人員，整個(gè)公開引進(jìn)工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)工作人員和應(yīng)聘人員按照有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開引進(jìn)簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在《元寶山新聞網(wǎng)》上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

本簡(jiǎn)章由赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進(jìn)備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0476-5850023

附件：

1、《‍‍2018年‍‍赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進(jìn)備案制工作人員計(jì)劃職位表》

2、元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進(jìn)備案制工作人員報(bào)名表.

赤峰市元寶山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進(jìn)備案制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月16日

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