一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動合同，工資經(jīng)費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責

文職人員主要從事審判輔助性和事務性工作，主要職責包括：

(一)庭前準備的事務性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)案件審理的記錄工作;

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(五)完成法官交辦的其他事務性工作。

三、招聘計劃

全省各級法院招聘文職人員總數(shù)計劃為1567名，各院具體招聘人數(shù)、資格條件等見附件《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位及條件一覽表》。

四、資格條件

(一)文職人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年9月30日至2000年9月30日期間出生);

4.具備全日制普通高等學校大專及以上學歷;部分法院要求法學類專業(yè)，法學類專業(yè)以教育部制定的專業(yè)指導目錄為準，其中專科包含公安和司法大類(第68類)，本科及研究生包含法學類、公安學類、政治學類等(第03類);

5.掌握速錄等崗位必需的業(yè)務技能;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

各職位的具體報考條件以《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位條件一覽表》中規(guī)定的條件為準，除特殊說明外，報考條件中要求的各項資質(zhì)截止時間均為2018年9月30日。

(二)報名人員有下列情形的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

4.曾在公務員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的;

5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;

6.有其他不適宜擔任聘用制文職人員情形的。

五、招聘程序

文職人員招聘工作按照報名、筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。報名、資格確認、繳費和打印《準考證》等均通過網(wǎng)絡方式進行。

(一)報名

1.網(wǎng)上報名及資格審查。網(wǎng)上報名時間為2018年10月15日8：30—10月18日16：30，報名網(wǎng)址：http://36.49.92.137:23107/fy。每人限報1個職位，逾期不再受理報名事宜。考生報名后，通過報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果，未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。

2.繳費。資格審核通過后的人員，于2018年10月19日中午12：00前完成網(wǎng)上繳費，考試報名費60元/人。未按期繳費者視為自動放棄考試。

3.打印《準考證》。網(wǎng)上繳費成功的，于2018年10月25日8：30——10月26日16：00前，到報名網(wǎng)站自行下載打印《準考證》。

(二)筆試

筆試占總成績的40%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式，滿分100分。筆試考點設(shè)置在全省各中級法院所在地，考生須按照《準考證》指定時間、地點參加筆試。個人筆試成績網(wǎng)上查詢時間，關(guān)注吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)通知。

(三)速錄技能測試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單，筆試成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

速錄技能測試前(具體時間另行通知)，報考人員應按招聘公告和職位條件要求，提供身份證、畢業(yè)證等證件原件，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消速錄技能測試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

速錄技能測試占總成績的20%，主要考察考生計算機文字錄入能力，采取上機考試的方式，滿分100分，速錄技能測試在各中級法院所在地設(shè)置考點。

(四)面試

面試占總成績的40%，主要測試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試在各中級法院所在地設(shè)置考點，面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面談或無領(lǐng)導小組討論的方式，滿分100分，面試現(xiàn)場公布成績。

(五)總成績計算

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4:2:4的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，分別以面試、速錄技能測試、筆試成績高者優(yōu)先。

(六)體檢及考察

按照招聘計劃1:1的比例和考生總成績排序，在總成績達到合格線以上人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由用人法院參照公務員錄用考察程序進行考察。因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績由高到低順序進行遞補。

(七)調(diào)劑

對于報名人數(shù)不足或招聘人數(shù)未達到招聘計劃的崗位，各中級法院可在本地區(qū)范圍內(nèi)進行調(diào)劑。調(diào)劑公開進行，在征求個人意見的基礎(chǔ)上，按照總成績由高到低的順序進行調(diào)劑。

(八)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進行公示(公示期為5個工作日)。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(九)簽訂勞動合同

按照《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，新聘用的文職人員依法與用人法院簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動合同。

六、薪酬待遇

聘用制文職人員所需經(jīng)費由吉林省財政統(tǒng)一保障，納入各級法院年度財政預算。文職人員實行“三等九級”的職務序列管理，各項薪酬待遇5000元左右(含單位和個人應繳納的“五險一金”及其他應繳費用，實發(fā)3000元左右)，具體薪酬標準根據(jù)職務等級、工齡、工作業(yè)績以及吉林省各地區(qū)最低工資標準等因素動態(tài)調(diào)整。用人單位結(jié)合本院實際情況，提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費等必要保障。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林法院網(wǎng)(http://jlfy.chinacourt.org/index.shtml)和吉林人才網(wǎng)(http://jlrc.com.cn)，有關(guān)招聘工作的公告、時間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢電話：0431-88556646，0431-88556636，受理時間為工作日每天8：30—17：00。

八、其他事宜

(一)本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復習資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次文職人員招聘考試不設(shè)置最低開考比例。

(三)報名繳費后不能變更報考信息，不予退費。體檢費用由考生自理。

(四)招聘工作期間，報考人員應及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。

(五)本公告如有變動事項，以發(fā)布的補充公告為準。

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附件：

《2018年吉林省各級法院招聘文職人員職位及條件一覽表》.xls

《教育部專業(yè)指導目錄摘錄》.doc

吉林省高級人民法院

2018年9月30日