根據(jù)工作需要，中國電信內(nèi)蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和范圍

本次共招聘54名工作人員，具體崗位及要求見附表：《中國電信內(nèi)蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員崗位表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

3、年齡18周歲以上，30周歲以下(條件優(yōu)秀者可放寬)

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6、五官端正，身體健康，無殘疾，無紋身;

7、其他履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的條件。

8、有下列情形之一的不得應(yīng)聘

(1) 曾因犯罪受過刑事處罰、因違規(guī)違紀(jì)被開除辭退解聘、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

三、報(bào)名工作

本次招考采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

(一)報(bào)名日期：2018年10月23日9時至10月31日18時止;

(二)報(bào)名要求：請登錄內(nèi)蒙古立人人才官網(wǎng)(http：//www.hrliren.com)在首頁“通知公告”處找到“中國電信內(nèi)蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員”下載填寫發(fā)至郵箱：huagudamu@hrliren.com(崗位名稱+應(yīng)聘地點(diǎn)+姓名)

(三)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，將依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格初審，對不符合報(bào)名信息的人員進(jìn)行淘汰。資格初審?fù)ㄟ^者將會在立人人才網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http：//www.hrliren.com)。

(四)資格復(fù)審

1.時間和地點(diǎn)另行通知(通知方式短信、電話或網(wǎng)站);

2.資格復(fù)審時應(yīng)聘者需提供以下資料：

(1)《中國電信內(nèi)蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員人員報(bào)名表》(自行打印，且貼照片);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

(3)學(xué)歷查詢結(jié)果，自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi);

(4)近期1寸免冠照片2張;

3.資格復(fù)審過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格;發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不完整的，請報(bào)考者及時補(bǔ)充，不能按時補(bǔ)充的，視為自動放棄;

四、考試

考試分筆試和面試環(huán)節(jié)。具體安排如下：

(一)筆試

1.開考。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試具體時間和地點(diǎn)通過短信或電話方式予以告知(公布)。

2.成績公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。全部參加筆試人員的筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單通過網(wǎng)站公布。

(二)面試

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，必須持身份證、《報(bào)名登記表》，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)登記的視為自動放棄面試資格。面試具體時間和地點(diǎn)通過短信或電話方式予以告知(公布)。

(三)總成績計(jì)算

按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例計(jì)算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照每個崗位報(bào)考人員總成績由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定擬進(jìn)入人選。總成績通過網(wǎng)站方式予以告知(公布)。

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(四)體檢。參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等相關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，并依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

(五)考察。進(jìn)入考察階段應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況;考察不合格者不予聘用。

(六)公示。在指定網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單，公示期限為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;

(七)報(bào)到。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

(八)聘用。被聘用人員試用期為兩個月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同;不合格的，取消聘用。

五、用工形式和薪酬待遇

(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動合同制管理，其中試用期為2個月。試用期滿合格的予以正式聘用，與內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責(zé)任公司正式簽訂勞動合同。同時，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金。

(二)工資薪酬：基本工資+績效工資+獎金+福利;

六、有關(guān)說明

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

(三)招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在立人人才網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http：//www.hrliren.com)，請報(bào)考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

附件：

內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責(zé)任公司招聘派遣至中國電信股份有限公司赤峰分公司工作人員報(bào)名表.docx

內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責(zé)任公司招聘派遣至中國電信股份有限公司赤峰分公司工作人員崗位表.xlsx

內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責(zé)任公司

2018年10月23日