內(nèi)蒙古托克托農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司是一家經(jīng)內(nèi)蒙古銀監(jiān)局批準(zhǔn)，由企業(yè)法人股和自然人股共同發(fā)起的股份制地方性金融機(jī)構(gòu)。截止2017年末，全行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)24個(gè)，從業(yè)人員344人，各項(xiàng)存款余額56億元，各項(xiàng)貸款余額32億元，資產(chǎn)總額68億元。是托克托縣金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、存貸款規(guī)模最大、支農(nóng)服務(wù)最充分的金融機(jī)構(gòu)。

為更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，改善人才結(jié)構(gòu)，擴(kuò)充資源型人才力量，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社批復(fù)同意，我行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名資源型人才。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘資源型人才21名。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法記錄;

(四)儀表端莊，身心健康，具有勝任崗位工作職責(zé)的身體條件;

(五)熱愛(ài)農(nóng)村金融工作，具有呼和浩特市(區(qū)、縣)戶籍，托克托縣戶籍優(yōu)先。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘要求

(一)年齡不超過(guò)30周歲(1988年1月1日以后出生)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。取得國(guó)家認(rèn)可的全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(二)針對(duì)現(xiàn)已在我行從事相關(guān)工作并備案的勞務(wù)派遣員工，原則上可自主報(bào)名，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲(1983年1月1日以后出生)，取得國(guó)家認(rèn)可的普通高等院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(三)在當(dāng)?shù)赜胸S富的社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力;

(四)考核期一年，個(gè)人營(yíng)銷存款年日均余額需達(dá)到3000萬(wàn)元以上。

五、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址:http://bm.hrliren.com/進(jìn)行填報(bào)個(gè)人信息，并下載《托克托農(nóng)商銀行2018年公開(kāi)招聘資源型人才報(bào)名表》，填寫(xiě)完整后將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷查詢結(jié)果(帶二維碼且在有效期內(nèi))等相關(guān)證明材料原件的掃描件電子版發(fā)送至lirenhr@hrliren.com郵箱。為了使您的報(bào)名郵件便于識(shí)別和篩選，請(qǐng)按規(guī)定格式填寫(xiě)郵件主題：2018招聘-學(xué)校名稱-所學(xué)專業(yè)-姓名，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

2.報(bào)名時(shí)間為2018年6月19日9:00至2018年6月25日17:00。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由內(nèi)蒙古立人人才顧問(wèn)有限公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審、篩選工作。

(三)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，由內(nèi)蒙古立人人才顧問(wèn)有限責(zé)任公司通過(guò)短信、電話的方式進(jìn)行通知。

資格復(fù)審時(shí)間：2018年6月27日9:00—16：00

資格復(fù)審地點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼市新城區(qū)通道北街天府花園一層

通知資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需提交以下資料：

1.《托克托農(nóng)商銀行2018年公開(kāi)招聘資源型人才報(bào)名表》1份;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷查詢結(jié)果(帶二維碼且在有效期內(nèi))等資料的原件與復(fù)印件各一份;

3.居民二代身份證原件與復(fù)印件一份;

4.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將現(xiàn)場(chǎng)通知面試時(shí)間與地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知函。

(四)面試

1.由內(nèi)蒙古立人人才顧問(wèn)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織面試;

2.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布;

3.面試時(shí)間與面試地點(diǎn)在面試通知函中逐一說(shuō)明。

(五)體檢

通過(guò)面試的人員將統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)體檢不合格人員，取消報(bào)名資格。

(六)入圍人員公示

對(duì)入圍人員結(jié)果在立人人才集團(tuán)官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hrliren.com)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。公示期為5天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要且有力的證據(jù)與調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其入圍資格。

(七)考核試用

存款余額達(dá)到3000萬(wàn)元的，按實(shí)際需求安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行試用，考核試用期1年。

(八)考核錄用

資源型人才考核期一年結(jié)束后，達(dá)到錄用條件的，辦理相關(guān)報(bào)批錄用手續(xù)。

六、薪酬待遇

資源型人才考核試用期月薪酬為：2500元左右+崗位績(jī)效工資。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。為確保招聘工作的嚴(yán)肅性，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與此次招聘工作，對(duì)招聘工作中違反原則、營(yíng)私舞弊的情況，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘的報(bào)名、資格審查和面試工作統(tǒng)一委托內(nèi)蒙古立人人才顧問(wèn)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，報(bào)名應(yīng)聘無(wú)任何指定教材、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)資格審查、面試、體檢等通知都將通過(guò)手機(jī)短信或電話的方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(四)咨詢電話：0471—6511720

監(jiān)督電話：0471—8566111

(五)本招聘公告解釋權(quán)屬內(nèi)蒙古托克托農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司。