為進一步加強村(社區(qū))黨組織帶頭人隊伍建設，調動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《赤峰市選聘優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員工作辦法(試行)》(赤組通字〔2020〕36號)等規(guī)定，經研究，決定組織開展選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員工作。具體事宜如下：

一、選聘對象和名額

從松山區(qū)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員5名。

二、資格條件

選聘人員應具備以下資格條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅決貫徹黨的路線方針政策。

2、工作實績突出且一貫表現(xiàn)優(yōu)秀。

3、任松山區(qū)村(社區(qū))黨組織書記滿5年以上。

4、男性不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)、女性不超過45周歲(1975年1月1日以后出生)。

5、大專及以上學歷。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)有違法違紀等情況，受過各種處分處理且仍在處分期的。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(4)在各級公務員、事業(yè)單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位人員其他情形的。

三、選聘程序

1、個人報名。11月26日17:30前，符合條件的村(社區(qū))黨組織書記在松山區(qū)政府網下載并填寫《松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表》一式兩份，并攜帶戶口本、二代居民身份證、畢業(yè)證、任職文件、市級(含市級)以上表彰獎勵等資料原件和復印件，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(網址：中國高等教育學生信息網，https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)，以及3張近期1寸正面免冠藍底彩色照片，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委報名。

2、資格審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對報名者年齡、學歷、任職年限、表彰獎勵等情況進行初審，在報名者所提交的《松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表》簽署審核意見，連同相關資料原件及加蓋公章的復印件，報區(qū)選聘工作領導小組辦公室。區(qū)選聘工作領導小組辦公室對報名者相關情況進行復審，對復審通過人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿整個選聘過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報名資格不符即取消選聘資格。

3、組織面試。區(qū)人社局組織復審通過人員進行面試。面試總分為100分，面試成績當場公布。面試不設開考比例。

4、綜合評價。區(qū)選聘工作領導小組辦公室綜合近5年來年度考核情況、受表彰情況及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委評價情況、黨員群眾民主評議情況等，以賦分的形式，對復審通過人員進行綜合評價，綜合評價總分為100分。

5、確定考察人選。面試和綜合評價結束后，按綜合評價占60%、面試成績占40%的比例折算總成績。根據總成績由高到低按1:2的比例差額確定考察人選。末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員一并進入考察。

6、組織考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部牽頭組織實施。重點考察政治素質、道德品質、遵紀守法、工作實績、在新冠肺炎疫情防控、推行國家通用教材使用中的現(xiàn)實表現(xiàn)等。并就有關情況征求區(qū)紀委監(jiān)委、檢察、審判機關和統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法、信訪、農牧、民政等部門意見。

7、體檢。區(qū)人社局組織考察人選按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)健委有關規(guī)定進行體檢。未按規(guī)定時間、地點參加體檢和體檢不合格的取消選聘資格。

8、確定擬聘用人選。區(qū)選聘工作領導小組根據考察情況和體檢結果研究提出擬聘用人員建議名單，提請區(qū)委常委會研究審定，并在松山區(qū)政府網進行公示，公示時間不少于7天。

9、聘用。對公示期滿無異議的或有反映經核實不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。

四、日常管理

1、聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，辦理列編注冊手續(xù);不合格的，取消聘用。

2、聘用人員依法參加機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用人員需在村(社區(qū))黨組織書記崗位繼續(xù)工作5年(含試用期)以上，未達到規(guī)定服務年限，不得向上級機關借調或調動(鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“三類”人員進班子的除外)。如發(fā)現(xiàn)借調或調動情況，查實后由區(qū)人社局解除聘用合同，取消事業(yè)人員身份，并追究有關責任人責任。

五、紀律監(jiān)督

堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，嚴明組織人事紀律，嚴格選聘工作程序，全程在紀委監(jiān)委監(jiān)督下進行。如有違反選聘紀律、弄虛作假等情況，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、組織領導

成立區(qū)選聘工作領導小組，下設辦公室，負責選聘工作統(tǒng)籌、指導和組織實施。

附件：1、松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員工作領導小組成員名單

2、松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記為事業(yè)編制人員報名表

松山區(qū)選聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記

為事業(yè)編制人員工作領導小組辦公室

2020年11月23日