經(jīng)寧城縣委、縣政府研究決定，面向內蒙古師范大學、內蒙古大學蒙古學學院公開招聘高中教師38名。現(xiàn)就有關事宜發(fā)布公告如下：

一、招聘計劃

為切實優(yōu)化教師隊伍結構，保證教師招聘質量，面向內蒙古師范大學、內蒙古大學蒙古學學院招聘教師38名，其中：高中教師26名，初中蒙漢兼通教師3名，小學蒙漢兼通教師9名。具體招聘崗位及條件詳見《寧城縣面向院校招聘教師崗位表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

面向內蒙古師范大學、內蒙古大學蒙古學學院（蒙授及蒙漢兼通）招聘2021年全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生（寧城縣高級中學、寧城縣八里罕中學在內蒙古師范大學所設的招聘崗位只招聘全日制應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生）。

應屆本科及以上學歷畢業(yè)生:指2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2.熱愛教育事業(yè)，誠實守信，品行端正，身心健康，遵紀守法。

3.專業(yè)條件詳見《寧城縣面向院校招聘教師崗位表》（附件1）。

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(2002年12月25日之前，1989年12月25日之后出生)。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具有符合崗位要求的工作能力。

7.實行“先上崗，后考證”階段性措施。

本次招聘報名階段不限教師資格證，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，在其他條件合格的情況下，可以先上崗，過渡期為一年。在一年試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

(三)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘方式及程序

(一)報名

1.報名時間：2020年12月25日至12月31日

2.報名方式：網(wǎng)上報名

（報名網(wǎng)址：http://218.21.198.203:10000/xz）。

3.報名時上傳所需材料：

(1)《應聘人員報名信息表》（附件2）；

(2)本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照(三證之一);

(3)加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的學歷層次及所學專業(yè)證明。

4.有關要求：

(1)報考人員須在規(guī)定時間內報名并上傳材料，每人只能報考一個崗位，報考兩個崗位以上取消其應聘資格。

(2)應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(3)應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(二)資格審查

1.時間：（電話通知）

2.地點：內蒙古師范大學應聘人員在校本部參加資格復審；內蒙古大學蒙古學學院應聘人員到內蒙古師范大學參加資格復審。具體地點電話通知。

3.所需材料：提供報名時上傳所需材料的原件及復印件。

4.有關要求：

(1)在規(guī)定時間內上交復審材料，逾期不予受理。

(2)應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

資格審查工作在報名后進行，電話告知審查結果。

(三)面試考核

1.對報名資格審查通過人數(shù)超過3:1比例(資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)的崗位，將組織面試。面試采取結構化面試形式，主要考察應聘者的綜合素質（含理想信念、心理素質及專業(yè)知識）、使用國家通用語言文字能力水平等內容，具體形式由評委現(xiàn)場組織。面試結束后，按照招聘計劃數(shù)3:1比例確定該崗位進入試講環(huán)節(jié)人選。對報名資格審查通過人數(shù)低于3:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進入試講環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點在內蒙古師范大學、內蒙古大學蒙古學學院就業(yè)信息網(wǎng)上公布。

3.面試成績只用于確定進入試講環(huán)節(jié)人選資格，不列入最終成績。

(四)試講

1.試講時間、地點在內蒙古師范大學、內蒙古大學蒙古學學院就業(yè)信息網(wǎng)上公布。

2.試講主要考察應聘者的教育教學能力。招聘組現(xiàn)場指定試講內容，備課30分鐘，試講10分鐘。試講人數(shù)原則按照1:3的比例進行。試講滿分為100分。漢語授課教師崗位和蒙漢兼通教師崗位應聘人員須用漢語試講;蒙語授課教師崗位用蒙古語試講；英語教師崗位須用英語試講。對不按規(guī)定語言試講的，按零分處理。

3.對實際到場參加試講人數(shù)多于實際招聘計劃數(shù)的崗位，按照該崗位應聘人員試講成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名試講成績出現(xiàn)并列且超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，報招聘領導小組議定。

4.對實際到場參加試講人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員試講成績須達到本人所在考場(同考官組、同試題)實際參加試講人員平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)簽訂意向書

經(jīng)試講合格后，用人單位與畢業(yè)生達成意向并簽訂意向書。

（六）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構進行，由縣教育局負責組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢費由應聘人員自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。應聘人員需要進行復檢的，在接到指定體檢的醫(yī)療機構通知后及時安排復檢。

(七)考察

按照有關規(guī)定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(八)公示

1.體檢、考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

3.2021年應屆畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上研究生及以上學歷并到錄取院校報到注冊的，取消其聘用資格。

(九)聘用

1.對公示期滿無異議的應聘人員，及時辦理聘用手續(xù)，并列入事業(yè)編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間不能勝任教學工作的，將取消其聘用資格。聘用人員最低服務期限為5年（含試用期），在最低服務期限內，不得借調或調走。

2.聘用人員工資待遇按照當?shù)赝悕徫还べY標準執(zhí)行。

四、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，縣紀委監(jiān)委負責全程紀律監(jiān)督，對招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為進行認定與處理。

（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

（三）設置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（四）實行回避制度。公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作。

（五）面試及試講內容。本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關。

1.咨詢電話及聯(lián)系人：0476-4230070

劉樹民（13947697882）格日勒圖（13847961262）

2.監(jiān)督電話及聯(lián)系人：高健敏（13034761349）

附件1：寧城縣面向院校招聘教師崗位表

附件2：應聘人員報名信息表

寧城縣面向院校招聘教師領導小組辦公室

2020年12月25日