為切實加強縣文旅公司隊伍建設，不斷強化縣文旅公司運營管理，推動五原文旅事業(yè)長足發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)，按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘合同制工作人員10名。

一、招聘計劃

本次擬公開招聘10名工作人員。

二、應聘條件

1、應聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德。

(2)熱愛文旅事業(yè)，具有良好的品行。

(3)具有正常履行職責的身體條件。

(4)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年12月28日至2002年12月28日期間出生，含18周歲和35周歲)，具體以《招聘崗位表》為準。

(5)全日制大專及以上學歷，學歷學位取得時間截止到發(fā)布公告日前。

(6)具有巴彥淖爾市戶籍(發(fā)布公告前為巴彥淖爾市戶籍)，高考入學前為巴彥淖爾市戶籍的畢業(yè)生也可報考。

(7)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件(以《招聘崗位表》為準)。

2、下列人員不得報考

(1)在讀全日制專科、本科、研究生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員;

(4)其他不適合的情形;

(5)在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

(6)其他不符合報考條件人員。

三、報名與資格審查

(一)報名

1、采用現(xiàn)場報名方式進行。

報名地點：五原縣文旅發(fā)展有限責任公司(五原縣公安局對面)

報名時間：2021年1月4日至1月6日

上午：9:00-12:00,下午：14:30-17:00

2、考生從五原縣人民政府網(wǎng)下載《五原縣文旅發(fā)展有限責任公司公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫：起止年月，所讀學校、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，報名審核不予審查通過。請報考人員認真核對所填每一項信息準確無誤。

3、報名時只能報考一個崗位。

4、報名時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，從五原縣政府網(wǎng)站自行下載打印);

(2)學歷證書原件和復印件一份;

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表一份;

(4)報考人員須提供本人身份證原件及復印件一份、戶口簿原件及首頁、本人頁復印件一份;

(5)報考崗位所需的其他證件的原件和復印件;

(6)近期免冠1寸藍底彩照4張;

5、報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。

6、報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知。

7、報名時需交納報考費100元/人。

(二)資格審查

資格審查工作與報名同步進行。

四、考試

考試分筆試和面試，先筆試，后面試，總成績100分。筆試面試成績各占50%?？荚嚳偝煽冊谖逶h人民政府網(wǎng)上公布。

考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試

(1)筆試采用閉卷形式，滿分100分。

(2)筆試時間和地點見準考證。參加筆試時必須攜帶本人二代身份證，準考證，否則不準進入考場。

(3)筆試錄取比例(應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比)一般不低于3：1，按筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)，達不到開考比例的崗位，可降低開考比例為2:1，仍未達到2:1，相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，由用人單位研究決定所取消的招聘崗位人數(shù)調整到其它崗位招聘人數(shù)。

(4)筆試科目為《綜合公共基礎知識測評》。

(5)筆試僅提供漢文試卷?？忌氂脻h文答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

(6)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

(7)筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(8)筆試時間地點，詳見準考證。

(9)筆試總成績公布。報考人員筆試總成績在五原縣政府網(wǎng)站上公布。

(10)目前仍處于新冠肺炎疫情防控階段，報考人員考前14天不得前往疫情中、高風險地區(qū)，報考人員考試當天須憑綠色健康碼、帶口罩進入考場。

2、面試

(1)面試采用結構化面試形式，滿分100分。

(2)對于實際到場參加面試人數(shù)少于或者等于崗位招聘人數(shù)的(實際參加面試人數(shù)比招聘人數(shù)≦1:1)崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試60分的合格分數(shù)線。

(3)面試采用漢語作答。

(4)面試時間和地點另行通知。參加面試時必須攜帶本人二代身份證，準考證，否則不準進入考場。

五、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢時間及地點另行通知。

(二)考生體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(三)考察

全面了解聘用人員遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

六、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)考生的總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在五原縣政府網(wǎng)上公示，公示期限為7天，公示期間接受社會監(jiān)督。

(二)聘用

公示期間對擬聘用人員有異議的，經(jīng)查實不符合招聘條件的取消聘用資格。對公示期滿無異議的，聘用單位與應聘人員簽訂勞動合同。

(三)遞補

本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次。聘用單位確定聘用人員名單后，不再進行遞補。

七、薪資待遇

聘用人員實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由基本工資、績效工資二部分組成。按規(guī)定交納社會保險費。

試用期為2個月，試用期工資每人每月2000元，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀律和監(jiān)督

為確保本次招聘工作公平、公開、公正進行，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其報考資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。

九、其他

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

(二)招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，詳情請登錄五原縣人民政府網(wǎng)查詢：http://www.wuyuan.gov.cn/。

五原縣文旅發(fā)展有限責任公司

2020年12月28日

五原縣文旅發(fā)展有限責任公司公開招聘工作人員崗位表.xls

五原縣文旅發(fā)展有限責任公司2020年公開招聘合同制工作人員 報名審核登記表.xls