為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，全面加強(qiáng)村(居)“兩委”后備干部隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀年輕人才，提高村(居)“兩委”班子引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開招考聘用合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作原則

本次公開招考聘用“一村(居)一名大學(xué)生”工作人員堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和實(shí)行合同制管理。

二、招聘計(jì)劃

本次為攸攸板鎮(zhèn)19個(gè)村(居)每個(gè)村(居)公開招考聘用1名大學(xué)生，共計(jì)19名。原則上分配到戶籍所在地或現(xiàn)居住地村(居)開展工作。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2.有志從事村(居)工作，熱衷村(居)服務(wù)事業(yè)，熱心為村(居)群眾服務(wù);

3.具有攸攸板鎮(zhèn)戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到2020年12月31日。

4.年齡在18周歲以上(含18周歲)至35周歲以下(含35周歲)(1984年12月31日之后至2002年12月31日之前出生);

5.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限;

6.熟悉基層環(huán)境，具備從事村(居)工作的基本能力素質(zhì);

7.具備正常履行村(居)崗位工作的身體條件及其他資格條件;

8.中共黨員(含預(yù)備黨員)、建檔立卡貧困戶家庭(包含已退出)、低保戶家庭的大學(xué)畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、尚未作出結(jié)論的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

6.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告通過回民區(qū)人民政府網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號平臺發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年1月5日—1月8日(上午9：00-12：00，下午14:00-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：攸攸板鎮(zhèn)政府201室

咨詢電話：0471—3253267

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)《回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作報(bào)名審核登記表》(一式二份)(以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作);

(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證(學(xué)位證書)的，持加蓋所在院(系)公章的證明材料);

(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http：//www.chsi.com.cn打印下載，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效);

(4)報(bào)考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁和本人頁)或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

(5)報(bào)考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件;

(6)1寸近期免冠彩照4張(白底，帶身份證號和姓名);

(7)行政事業(yè)或企業(yè)職工報(bào)考須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;

(8)建檔立卡貧困戶家庭(包含已退出)、低保戶家庭的大學(xué)畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

(三)資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名同步進(jìn)行，現(xiàn)場審核，即報(bào)即審。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。重點(diǎn)審核戶籍地、年齡、學(xué)歷等基本情況。

2.根據(jù)通過資格審核人員情況，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。如報(bào)名人數(shù)不足，經(jīng)回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以適當(dāng)調(diào)整開考比例。

3.形成《回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作人員統(tǒng)計(jì)表》。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2021年1月13日至15日(上午9：00-12：00，14:00-17:00)

地點(diǎn)：攸攸板鎮(zhèn)政府201室。領(lǐng)取時(shí)持本人身份證原件(代領(lǐng)人需出示代領(lǐng)人的身份證原件及復(fù)印件)。

(五)筆試

1.筆試由回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷?？忌栌脻h文答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.目前仍處于新冠肺炎疫情防控階段，報(bào)考人員考前14天不得前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，報(bào)考人員考試當(dāng)天須憑綠色健康碼、帶口罩進(jìn)入考場，發(fā)熱考生不允許參加考試。

4.筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績公布。報(bào)考人員筆試成績在回民區(qū)政府網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號平臺上公布。

(六)面試

1.根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。

3.考生面試必須用漢語回答。面試時(shí)對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

4.對面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：見《面試通知單》。

5.考試工作結(jié)束后，由回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績，按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在回民區(qū)政府網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號平臺上公布。

6.招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

(七)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

(八)體檢和考察

1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)，向回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)牧水利局和攸攸板鎮(zhèn)組成考察組具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)考資格、有無違紀(jì)違法情況等內(nèi)容，并形成書面考核材料，報(bào)回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。被考察對象棄權(quán)或考察不合格的取消聘用資格，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察程序。

(九)公示與聘用

對擬聘用人員在回民區(qū)政府門戶網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號平臺進(jìn)行公示，公示期為一周。監(jiān)督舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，合格人員直接辦理聘用手續(xù);對存有疑問的人員暫緩聘用，并就反映問題進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果不影響聘用的繼續(xù)辦理聘用手續(xù)，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用人員待遇與管理

(一)管理。聘用人員屬公開擇優(yōu)選聘人員，實(shí)行合同制管理，實(shí)行區(qū)選聘、鎮(zhèn)管理、村(居)使用模式。由攸攸板鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)待遇。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理，受聘人員實(shí)行考察期制度，考察期為2個(gè)月，考察期工資為2000元。考察期滿合格的予以正式聘用，與攸攸板鎮(zhèn)簽訂正式勞動(dòng)合同。受聘人員薪酬待遇為3000元/月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分由區(qū)財(cái)政和各村(居)按照1:1的比例保障，攸攸板鎮(zhèn)負(fù)責(zé)落實(shí)。

(三)考核。每年年終由攸攸板鎮(zhèn)對招考聘用人員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局備案。當(dāng)年考核評定為不合格的予以解聘，連續(xù)兩年考核評定為基本合格的予以解聘。招考聘用人員必須在村(居)工作，按照崗位要求參與村(居)“兩委”工作，除在本村(居)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目外，不得在外兼職，如有在外兼職或經(jīng)組織認(rèn)定無法繼續(xù)正常工作、不能承擔(dān)工作任務(wù)的，由區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委會(huì)商決定，予以解聘。招考聘用人員可自愿終止聘用合同，解聘或自愿終止合同人員名單，由攸攸板鎮(zhèn)黨委及時(shí)報(bào)送區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)財(cái)政局備案。

(四)培養(yǎng)。加強(qiáng)對招考聘用人員的教育培養(yǎng)，村(居)“兩委”班子成員和攸攸板鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)招考聘用人員的培養(yǎng)，按照把招考聘用人員培養(yǎng)成優(yōu)秀基層黨員干部的目標(biāo)，加強(qiáng)對招考聘用人員的綜合鍛煉?？己藘?yōu)秀的招考聘用人員，由攸攸板鎮(zhèn)黨委考察，符合條件的可提名進(jìn)入村(居)“兩委”班子。

本簡章由回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作報(bào)名審核登記表

回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”

公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年1月4日