根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘公益性合同制工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘公益性合同制工作人員100人。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般輔助崗位,招聘人員屬政府開發(fā)的臨時(shí)性、輔助性崗位工作人員，實(shí)行合同管理，不列編、不轉(zhuǎn)正。

二、招聘條件

（一）招聘人員須具備以下條件

1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德；具有良好的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，有良好的理解、溝通、表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感；

2、具有阿巴嘎旗戶籍或生源；如配偶屬于阿巴嘎旗戶籍，不受戶籍條件限制；在阿巴嘎旗服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目人員，不受戶籍條件限制。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)黨委組織部牽頭組織選聘的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員，自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（2003年12月31日之前，1986年1月1日之后出生）。

4、具有國(guó)民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人。

2、全日制在校生。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

三、招聘方式

（一）根據(jù)2021年公益性合同制工作人員安置方向，由各單位按照招聘條件自行組織招聘，合格者到人社局備案并進(jìn)行體檢。

（二）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由旗人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（三）聘用

1、應(yīng)聘合格者確定擬聘用人員。

2、招聘人員到崗后，由用人單位一個(gè)月內(nèi)與其簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)旗人社部門備案。

3、招聘人員合同期限3年，試用期6個(gè)月。試用期

滿合格的，繼續(xù)履行合同；試用期間或期滿不合格的，解

除合同。合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。

4、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

（1）凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

（2）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（3）擬聘人員不服從安排的。

四、人員待遇

招聘人員從業(yè)期間享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（一）崗位補(bǔ)貼每人每月1560元，由用人單位按月向旗財(cái)政申請(qǐng)支付；招聘人員享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分由用人單位從崗位補(bǔ)貼中扣除、單位承擔(dān)部分由用人單位向旗財(cái)政申請(qǐng)，及時(shí)繳納。

（二）崗位補(bǔ)貼增長(zhǎng)辦法為工作每滿一年且年度考核合格，崗位補(bǔ)貼增長(zhǎng)150元；同時(shí)為穩(wěn)定崗位人員，每連續(xù)工作滿五年的增加補(bǔ)貼500元，滿十年的，再增加補(bǔ)貼500元。

五、疫情防控有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，后果由其本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員如為入境回國(guó)返旗人員，落實(shí)“14天集中隔離+7天居家隔離+3次核酸檢測(cè)（分別在第1、14、21天進(jìn)行檢測(cè)）”的管控措施；國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或近14天有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，落實(shí)“14天集中隔離+2次核酸檢測(cè)”的管控措施；國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或近14天有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，落實(shí)“14天居家隔離+2次核酸檢測(cè)”的管控措施。以上人員在提供有效證明的前提下，可進(jìn)行應(yīng)聘。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)和錫林郭勒盟疫情防控措施和要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

附件1：2021年公益性合同制工作人員招聘名額分配表

附件2：阿巴嘎旗2021年公益性合同制工作人員登記表

阿巴嘎旗人力資源和社會(huì)保障局

2021年2月26日

附件：2021年公益性合同制工作人員招聘名額分配表.xlsx

阿巴嘎旗2021年公益性合同制工作人員招聘登記表.xls