鄂爾多斯市圣圓投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱“圣圓投資集團(tuán)”)成立于2009年3月，是經(jīng)伊金霍洛旗人民政府批準(zhǔn)，由旗國有資產(chǎn)管理委員會投資設(shè)立的國有獨(dú)資公司。經(jīng)營業(yè)務(wù)包括

城市基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目投資，建筑業(yè)投資，公路工程建設(shè)，融資擔(dān)保業(yè)投資，煤炭運(yùn)銷業(yè)投資，供水投資，經(jīng)營權(quán)發(fā)包，橋梁建設(shè)投資，市內(nèi)公交投資，能源類產(chǎn)業(yè)投資，貿(mào)易投資，互聯(lián)網(wǎng)投資，實(shí)業(yè)投資，商業(yè)、教育、醫(yī)藥投資，股權(quán)投資，投資咨詢服務(wù)。

公司自成立以來，始終秉承誠實(shí)守信、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本、業(yè)績導(dǎo)向的發(fā)展理念，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、協(xié)作、奉獻(xiàn)的圣圓精神，為努力成為引領(lǐng)地方國企發(fā)展旗幟的企業(yè)愿景而不懈奮斗。

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘工作人員15人。具體招聘計(jì)劃詳見附件1《鄂爾多斯市圣圓投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.嚴(yán)格遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄，具有良好的道德品行基本素養(yǎng);

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具備崗位所需的專業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各類企事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生過違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟

本次招聘中文秘人員崗位按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、實(shí)務(wù)考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行;人力資源部副部長、獸醫(yī)崗位按照報(bào)名與資格審查、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行;其他崗位按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名郵箱：jyrlzyzp@163.com

2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月12日至2021年4月13日

3.報(bào)名要求：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名前要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名信息提交后第三方機(jī)構(gòu)對報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行初審，審查合格的方可進(jìn)行筆試。

5.為加強(qiáng)疫情防控工作，在資格審查、筆試、面試、體檢過程中，須佩戴口罩，出示健康碼、行程碼，如報(bào)考者體溫高于 37.3 度或有新冠肺炎疑似癥狀的，取消該名考生應(yīng)聘資格。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷作答形式，考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方可進(jìn)行考試。

2.本次筆試統(tǒng)一使用漢文試卷，由第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績將在伊金霍洛之窗進(jìn)行公示，公示期1天。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

2.文秘人員崗位按照筆試成績由高到低分別以招聘崗位計(jì)劃的1：2.5比例進(jìn)入面試，其他崗位按照筆試成績由高到低分別以招聘崗位計(jì)劃的1∶1.5比例進(jìn)入面試。如最后兩名成績并列則同時(shí)進(jìn)入面試。特殊緊缺性崗位，可適當(dāng)放寬或不設(shè)比例。

3.本次面試由第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績計(jì)算辦法

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，人力資源部副部長及獸醫(yī)崗位總成績?yōu)槊嬖嚦煽兎謹(jǐn)?shù)。所有成績按照四舍五入的計(jì)算辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)實(shí)務(wù)考察

鑒于文秘人員工作崗位的特殊性，為進(jìn)一步結(jié)合工作實(shí)際有效鑒定文秘人員寫作水平及綜合素質(zhì)等能力，公司對文秘崗位人員進(jìn)行實(shí)務(wù)考察，按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃的1∶2比例進(jìn)入實(shí)務(wù)考察，考察期為10個(gè)工作日?？疾鞂ο笸ㄟ^在考察期內(nèi)完成公司交予的相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)一步證實(shí)自身工作履職能力，考察期滿后由公司對考察對象工作實(shí)績進(jìn)行鑒定并按照招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。

(六)體檢

根據(jù)總成績及實(shí)務(wù)考察情況按照與擬招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢對象，直接面試人員按照面試成績確定體檢對象。如體檢對象最后一名總成績相同，則增加一道面試題目。體檢對象到三甲公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自行承擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢對象總成績在伊金霍洛之窗進(jìn)行公示，公示期1天。

(七)公示和聘用

1.公司根據(jù)體檢對象體檢情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在伊金霍洛之窗進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為發(fā)布之日起 3個(gè)工作日,公示期滿無異議，簽訂聘用合同。

2.聘用人員試用期限及試用期工資待遇按照鄂爾多斯市圣圓投資集團(tuán)有限責(zé)任公司相關(guān)制度執(zhí)行。

(八)薪酬待遇

1.聘用人員薪酬待遇按照《鄂爾多斯市圣圓投資集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2.未通過實(shí)務(wù)考察人員，參照公司相同崗位，按照其工作量，向其支付考察期工資。

四、其他事項(xiàng)

1.對報(bào)考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.本次招考不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動放棄，取消其聘用資格，并進(jìn)行補(bǔ)位錄用。

4.本次招聘由鄂爾多斯市久易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)全面組織實(shí)施、解釋并全程接受社會監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0477-8968689

監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8689009

附件1：鄂爾多斯市圣圓投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年招聘人員

附件2：鄂爾多斯市圣圓投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表