一、公司簡(jiǎn)介

國(guó)網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力綜合能源服務(wù)有限公司(前身是國(guó)網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力節(jié)能服務(wù)有限公司)(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2012年，由國(guó)網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司和國(guó)網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司共同持股，是國(guó)家電網(wǎng)公司的三級(jí)子公司。注冊(cè)資本金25850萬元，資產(chǎn)總額達(dá)4.35億元。

公司以“推進(jìn)電氣化，讓用能更高效、更清潔”為使命。自成立以來，公司秉持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，踐行能源革命，降低用能成本”的企業(yè)宗旨;堅(jiān)持“技術(shù)為本、人才立身、服務(wù)立業(yè)”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;致力于構(gòu)建“綠色低碳、經(jīng)濟(jì)高效、多能互補(bǔ)、智能互聯(lián)”的現(xiàn)代綜合能源服務(wù)體系，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”為用戶提供綠色、經(jīng)濟(jì)、安全、高效的綜合能源服務(wù)。

二、招聘崗位與資格條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘副主任、新能源技術(shù)、暖通技術(shù)、電氣技術(shù)、工程質(zhì)量等5個(gè)崗位，需求人數(shù)5人。具體招聘崗位及專業(yè)條件掃描二維碼查看。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.不得有任何國(guó)家、任何行業(yè)的犯罪或違規(guī)執(zhí)業(yè)記錄，與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好。

5.原則上年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬。

6.全日制本科及以上學(xué)歷。

三、招聘程序

(一)公開報(bào)名

本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為：2021年7 月 7日中午12點(diǎn)前。應(yīng)聘者掃描二維碼下載并填寫《社會(huì)公開招聘報(bào)名表》，提交word版本及本人簽字掃描版。同時(shí)提供以下資料掃描件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利、論文以及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件。應(yīng)聘材料打包文件名：崗位名稱+姓名。指定報(bào)名郵箱：mdzhnyzp@126.com，不接受其他報(bào)名方式。

(二)資格初審

依據(jù)招聘崗位條件和崗位任職資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^者以電話或短信形式通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，審核未通過的，不再另行通知。

(三)組織考試

社會(huì)招聘采取筆試、面試及素質(zhì)積分相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考評(píng)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+素質(zhì)積分×30%，各分項(xiàng)滿分均為100分，綜合成績(jī)加權(quán)匯總。素質(zhì)積分規(guī)則掃描二維碼查看。

通過資格審查的應(yīng)聘人員按照公司的相關(guān)通知參加筆試，時(shí)間另行通知。公司按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員名單，在確定面試時(shí)間后通知應(yīng)聘人員參加面試。

(四)背景調(diào)查

公司根據(jù)綜合成績(jī)對(duì)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)情況、個(gè)人征信等進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘者需提供近一個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康體檢證明備查。

(五)確定人選

根據(jù)綜合成績(jī)排名及背景調(diào)查情況確定擬錄用人選。

四、核準(zhǔn)錄用

1.應(yīng)聘者正式錄用后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。公司與錄用人員簽訂契約化勞動(dòng)合同，首次簽訂期限為3年。錄用人員作為公司社會(huì)化用工，不能參與任何其他形式的跨單位崗位競(jìng)聘。

2.人員管理及薪酬待遇等按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，與個(gè)人工作業(yè)績(jī)緊密掛鉤。

3.試用期6個(gè)月，試崗期滿對(duì)錄用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，不合格者解除勞動(dòng)合同，履行退出手續(xù)。

4.各類社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)提供的所有資料不再退回，應(yīng)聘者對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

2.在考試過程存在作弊或幫助他人作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.公司將通過應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必在應(yīng)聘期間保持通訊暢通。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0471-5331613

聯(lián)系人：王老師