為了滿足我院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外緊缺急需工作人員，具體如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見《包頭市第四醫(yī)院2021年公開招聘編外工作人員崗位表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)身體健康，符合崗位所要求的身體條件。

(五)此次招聘涉及的年齡計(jì)算時間截止到2021年9月31 日。

四、有下列情形之一的，不得報(bào)考:

(一)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(二)曾因違紀(jì)違規(guī)被辭退、開除的公職人員;

(三)觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(四)法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審核

采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的方式。

1.報(bào)名和資格審核時間：報(bào)名和資格審核同步進(jìn)行。2021年10月8日-10月11日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30，周六日正常休息)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

包頭市第四醫(yī)院人事科(門診樓四樓422室)。

3.報(bào)名所需材料：

報(bào)名人員須攜帶本人身份證或戶口本、畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)查詢證明、相關(guān)資格證書或執(zhí)業(yè)證書等材料原件及A4紙復(fù)印件各一份，近期同版免冠一寸彩照2張。上述材料原件用于資格審查，復(fù)印件留存以備核查。

4. 資格審核按照應(yīng)聘崗位招聘條件的要求進(jìn)行,應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的取消考試或聘用資格。對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

(二) 筆試、面試

1.筆試

筆試實(shí)行百分制，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，分為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測試崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識，占70%比例，公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，占30%比例。碩士研究生及以上學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試。

2.面試

筆試結(jié)束后，參加筆試人員按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。如參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,則全部進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。

面試時，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、試用考核范圍。

面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分，面試成績現(xiàn)場公布。

筆試、面試具體時間和其他事宜另行確定通知(以微信群的方式或電話方式通知)。

3.總成績計(jì)算 參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，同時進(jìn)入體檢和試用考核范圍。

(三)公示

筆試、面試成績及擬錄用名單等均面向社會進(jìn)行公示。

(四)體檢

1.擬錄用者由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。在規(guī)定的時間內(nèi)不按要求參加體檢的，視為自動放棄。

2.體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

3.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，一票否決。

(五)崗位試用考核

崗位試用考核主要考核擬錄用人員德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，考核期1個月。試用考核期滿，考核合格的人員正式錄用，不合格的人員不予錄用。

因體檢、崗位試用考核不合格造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

六、待遇

經(jīng)試用考核合格后，能獨(dú)立工作的人員，享受我院非在編同崗?fù)耆藛T待遇，簽訂勞動合同，上“五險(xiǎn)一金”。

聯(lián)系電話：0472-3103311

附件：包頭市第四醫(yī)院2021年公開招聘編外緊缺急需人員崗位表