為切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，開(kāi)辟優(yōu)秀人才引進(jìn)通道，滿足和林格爾縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社人才需求，按照自治區(qū)聯(lián)社錄用有關(guān)規(guī)定和有關(guān)審核通知，現(xiàn)將和林格爾縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進(jìn)招錄有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資源型人才引進(jìn)工作原則

(一)堅(jiān)持“尊重人才、公開(kāi)選拔”原則;

(二)堅(jiān)持“能力為先、德才兼?zhèn)洹痹瓌t;

(三)堅(jiān)持“擇優(yōu)錄用、依法合規(guī)”原則;

(四)堅(jiān)持個(gè)人綜合素質(zhì)與資源型人才要求相匹配原則。

二、崗位及人數(shù)

(一)招聘崗位：資源型人才;

(二)招聘人數(shù)：5名。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例等方式確定。

三、資源型人才引進(jìn)范圍

具有國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷且具有一定資源的人員。

四、引進(jìn)資源型人才基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)農(nóng)村金融工作，認(rèn)同和林聯(lián)社企業(yè)文化;

(二)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄;

(三)具有良好的道德品行、職業(yè)操守，能勝任崗位工作，且具備履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求;

(四)年齡應(yīng)在40周歲(含)以下(1981年1月1日后出生);

(五)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

(六)具有穩(wěn)定的客戶資源，一年考核期內(nèi)新增日均存款達(dá)到3000萬(wàn)元(含)以上;

(七)符合農(nóng)信系統(tǒng)親屬回避中任職回避和業(yè)務(wù)回避的各項(xiàng)要求。擬應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)提交“親屬回避聲明表”，未按照表內(nèi)親屬回避相關(guān)說(shuō)明真實(shí)填寫(xiě)回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格;

(八)符合銀行業(yè)從業(yè)人員崗位資格條件;

(九)符合具體崗位要求的其他資格條件;

(十)下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科、本科、研究生;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.本人及家庭成員有惡意拖欠借款導(dǎo)致不良信用記錄的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名流程

1.公告時(shí)間：2021年12月8日。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月9日—2021年12月15日。

3.報(bào)名方式：

(1)登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆?http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě))，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期一寸正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)及身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、一個(gè)月內(nèi)本人及父母親征信報(bào)告(已婚考生需另提供配偶征信報(bào)告)、《親屬回避聲明表》(附件自行下載)PDF簽字掃描版。

4.擇優(yōu)甄選

擇優(yōu)甄選時(shí)間：2021年12月10日-2021年12月16日(對(duì)考生自主在報(bào)名網(wǎng)站上提交的信息進(jìn)行擇優(yōu)甄選)。

擇優(yōu)甄選由工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。對(duì)照資源型人才引進(jìn)要求和所報(bào)名人員具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行甄選，按照崗位契合度擇優(yōu)確定進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)的人員。

在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查(2021年12月17日)

擇優(yōu)甄選通過(guò)后，由第三方公司對(duì)所有符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要對(duì)身份、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)證明材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的人員，方可參加考試。資格審查未通過(guò)的人員，取消考試資格，不予遞補(bǔ)。報(bào)名者在資格審核時(shí)需攜帶以下資料：

(1)《和林格爾縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進(jìn)報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)2份;

(2)本人身份證(正反面)和戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件各2份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份，雙學(xué)位報(bào)考人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證書(shū)和學(xué)歷證明文件;

(4)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各2份，帶二維碼且在有效期內(nèi);

(5)個(gè)人及父母近期征信報(bào)告各2份，已婚考生需另提供配偶征信報(bào)告2份，征信報(bào)告需完整且不得缺頁(yè);

(6)本人近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片2張;

(7)《疫情防控承諾書(shū)》2份(報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，必須如實(shí)填寫(xiě)并簽字按手印，承諾書(shū)體溫測(cè)量記錄自提交材料日前14日);

(8)《和林格爾縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進(jìn)報(bào)名表資格審查表》2份(審核現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);

(9)《親屬回避申明表》2份 (報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，必須如實(shí)填寫(xiě)并簽字按手印)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及具體地點(diǎn)將以短信通知形式告知，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，并保持電話、短信、郵件暢通。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的考生將發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，時(shí)間如有變動(dòng)將在報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

(二)筆試

1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:2,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例等方式確定。

2.筆試滿分為100分，筆試考試科目為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用漢語(yǔ)試卷，漢語(yǔ)作答，不指定參考書(shū)目。

3. 筆試規(guī)定用黑/藍(lán)色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。

4. 本次招考不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

1.筆試結(jié)束后，所有參加筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。

4.最終根據(jù)筆試與面試成績(jī)各50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)超過(guò)60分的參聘人員,按招聘崗位總成績(jī)由高到低1：1的比例確定入圍體檢人員。

5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(四)疫情防控要求

1.考生參加筆試和面試時(shí)必須攜帶國(guó)家電子健康碼“綠碼”彩色打印版、新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)、有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，須提供3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，在測(cè)溫正常并做好個(gè)人防護(hù)的情況下可以正常參加考試。

2.新冠肺炎防控有關(guān)要求：

(1)請(qǐng)各位參加考試的考生如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

(2)請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，嚴(yán)格按其要求執(zhí)行。

(3)凡是有疫情風(fēng)險(xiǎn)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅(途經(jīng))居史，需立即向招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或考點(diǎn)監(jiān)控老師提前匯報(bào)。對(duì)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息和個(gè)人健康情況的人員，將嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任。

(4)考生未攜帶國(guó)家電子健康碼“綠碼”，核酸檢測(cè)報(bào)告、準(zhǔn)考證、身份證原件不得進(jìn)入考場(chǎng);體溫異常超過(guò)37.3°的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆荚嚲W(wǎng)站(http://www.nmcyrl.com/)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(五)體檢

1.按崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，進(jìn)入體檢范圍最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定。

2.入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員取消錄用資格，按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

和林聯(lián)社對(duì)體檢通過(guò)的人員進(jìn)行延伸考察，考察個(gè)人、配偶或父母的征信情況及本人是否有犯罪記錄等方面重點(diǎn)延伸考察。

(七)確定入圍人員及公示

對(duì)體檢、考察通過(guò)的入圍人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者進(jìn)入考核期。如有主動(dòng)放棄的人員，將按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)?？己似谄陂g如有放棄資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)考核期管理

本次資源型人才引進(jìn)人員考核期為一年，考核期內(nèi)入圍人員新增存款年日均余額達(dá)到3000萬(wàn)元(含)以上。

考核期納入和林聯(lián)社勞務(wù)派遣管理，符合勞務(wù)派遣備案條件的，報(bào)自治區(qū)聯(lián)社備案。

(九)登記

考核期滿后，我行對(duì)存款任務(wù)完成情況進(jìn)行核對(duì)，對(duì)其本人一年來(lái)的工作情況進(jìn)行考核。上述存款核對(duì)、考核均合格的，由我行出具存款任務(wù)完成情況證明材料等材料，報(bào)自治區(qū)聯(lián)社進(jìn)行登記。

六、其他事宜

(一)崗位薪酬。資源型人才考核期內(nèi)按勞務(wù)派遣薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己似跐M合格，按上述相關(guān)程序自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)的，按照自治區(qū)聯(lián)社及和林聯(lián)社相關(guān)崗位薪酬制度落實(shí)薪酬待遇。

(二)本次資源型人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的，如存在親屬回避相關(guān)要求的，需嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)回避。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。包括但不限于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者等，一律取消聘用資格。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆?bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息并確保通訊工具暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

(六)本次招聘由我行委托第三方組織實(shí)施。簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(七)本簡(jiǎn)章由和林格爾縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0471-2845859，0471-2940338。

和林格爾縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

2021年12月8日

資料下載 : 報(bào)名表&親屬回避聲明&新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)&每日體溫測(cè)量統(tǒng)計(jì)表.docx