為加大引進人才力度,深入推進人才強旗戰(zhàn)略,更好地服務(wù)全旗經(jīng)濟社會發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興,根據(jù)《赤峰市引進人才若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)和《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字〔2021〕27號)有關(guān)規(guī)定,喀喇沁旗直屬事業(yè)單位決定引進一批高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進原則
堅持解放人才、廣納群賢,便捷高效、暢通有序,規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進,陽光操作、公平公正的原則。
二、適用范圍
本方案適用于以下兩種情況:一是符合引進人才條件的高校畢業(yè)生(以下簡稱引進高校畢業(yè)生);二是喀喇沁旗以外地區(qū)事業(yè)單位和人民團體在職并納入全額撥款事業(yè)編制管理,有意愿調(diào)入到喀喇沁旗工作的事業(yè)人員(以下簡稱引進在編人才)。
三、引進計劃
全旗計劃引進人才20名。詳見《2022年喀喇沁旗事業(yè)單位引進人才崗位計劃表》。
引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)動到喀喇沁旗以外的地區(qū)工作。
四、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.思想、政治素質(zhì)好,品行端正,具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;
3.戶籍不限;
4.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(國外碩士研究生須為2021年QS世界大學(xué)排名前1000所學(xué)校畢業(yè)生,需具有國內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書);
5.具備引進崗位所需的其他資格條件。
6.引進在編人才:(1)年齡在35周歲以下(1986年12月31日以后出生),副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下;(2)須經(jīng)所在單位及主管部門同意方可報名。
7.引進高校畢業(yè)生:年齡在30周歲以下(1991年12月31日以后出生),所學(xué)專業(yè)符合相關(guān)要求。
(二)不得報名的情形
1.引進在編人才的年度考核結(jié)果有合格以下等次的(參加工作第一年考核結(jié)果“不確定等次”的除外);
2.引進的在編人才試用期、服務(wù)期未滿的;
3.受黨紀政務(wù)處分尚未解除或因違法違紀正被調(diào)查處理的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的全日制研究生(不含2022年8月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
10.近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位辭退人員;
11.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
五、引進程序
(一)發(fā)布公告
在赤峰市人力資和社會保障局網(wǎng)站、喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站(http://www.klq.gov.cn/)、喀喇沁旗人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布。
(二)報名與資格初審
應(yīng)聘人員可到喀喇沁旗人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(417室)現(xiàn)場報名,也可在網(wǎng)上報名。每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名完成后,須按工作人員指導(dǎo)加入2022年喀喇沁旗事業(yè)單位引進人才工作微信群。
報名時間:2022年1月27日- 2022年2月28日
現(xiàn)場報名須填寫《2022年喀喇沁旗事業(yè)單位引進人才報名登記表》,同時攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證及能夠證明符合報名條件其他材料的原件和復(fù)印件,一寸近期免冠照片3張。在編人才除上述材料,還需攜帶單位及主管部門同意報考的證明。
網(wǎng)上報名人員將《2022年喀喇沁旗事業(yè)單位引進人才報名登記表》及身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)證明和資格證書(掃描件)壓縮后發(fā)至郵箱——181020977@qq.com。壓縮文件命名格式為姓名+報考單位(可簡寫)+報考崗位+聯(lián)系電話。相關(guān)證書和材料原件審核時間另行通知。
資格審查貫穿引進人才工作報名至辦理聘用手續(xù)全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的,一律取消引進資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
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