根據(jù)呼倫貝爾市人社局《關(guān)于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開(kāi)發(fā)工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2021〕74號(hào))文件精神?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員。

一、招聘原則

秉承公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名統(tǒng)一招錄考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用相結(jié)合的方法，夯實(shí)公共就業(yè)基層服務(wù)站建設(shè)，規(guī)范公益性崗位管理的工作原則，進(jìn)行公益性崗位工作人員的招聘工作。

二、報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象為就業(yè)困難人員

就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員。

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員;

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人;

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員;

4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng)，女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍;

5.長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員;

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

7.以就業(yè)困難的高校畢業(yè)生為主。

8.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(二)以下人員不得聘任

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除的人員;

2.在讀的全日制?？?、本科、研究生;

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.列為失信被執(zhí)行人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。

三、崗位職責(zé)

(一)勞動(dòng)保障協(xié)理員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的宣傳、咨詢工作。

2.具體承辦本轄區(qū)日常就業(yè)工作和就業(yè)失業(yè)登記工作;“就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼”初審、公示、上報(bào)工作;下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，并及時(shí)錄入到自治區(qū)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng);就業(yè)和社會(huì)保障各類工作臺(tái)賬及人力資源需求信息等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3.承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作。

4.承擔(dān)上級(jí)主管部門所交辦的其他工作。

(二)人社服務(wù)專員工作職責(zé)

1.人社服務(wù)專員主要服務(wù)呼倫貝爾市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人社服務(wù)相關(guān)政策，加大惠企穩(wěn)崗政策知曉度。

2.開(kāi)展企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，了解企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況，形成用工需求清單，做好線上招聘等人社信息平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和錄用，做好聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作，特別是掌握重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工中出現(xiàn)的困難問(wèn)題，及時(shí)研究并推動(dòng)解決，形成問(wèn)題解決清單。

3.協(xié)助企業(yè)辦理人社服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)和參加人社部門組織的專項(xiàng)活動(dòng)。

4.了解企業(yè)社保、勞動(dòng)用工等人社服務(wù)方需求以及困難。

5.跟蹤企業(yè)對(duì)外招聘人員的就業(yè)近況、薪酬待遇及工作情況，及時(shí)協(xié)調(diào)溝通并做好反饋。

6.承擔(dān)人社部門所交辦的其他工作。

四、崗位設(shè)置及待遇

1.城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位安置57個(gè);人社服務(wù)專員崗位安置2個(gè)。

2. 服務(wù)期3年，簽訂3年勞動(dòng)合同(一年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)三年)。為安置就業(yè)困難人員提供的給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3.公益性崗位補(bǔ)貼每月不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)1850元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年04月01日—2022年04月10日

2.報(bào)名地點(diǎn)：扎蘭屯市就業(yè)服務(wù)中心辦公樓一樓就業(yè)服務(wù)辦公室

3.聯(lián)系電話：0470-3214923 聯(lián)系人：趙思淇

扎蘭屯市就業(yè)服務(wù)中心

2022年3月24日