一、招聘目的

為認真貫徹落實集團公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)國企改革三年行動要求，進一步完善市場化選人用人機制，配齊配強中層管理人員隊伍，根據(jù)集團本部部門正副職崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會公開選聘2名中層管理人員。

二、招聘崗位編制

本次擬公開招聘中層管理崗位人員2人，財務管理部部長1名，鐵路航空部部長1名。

三、具有下列情形之一者不得報考

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和曾與本系統(tǒng)解除勞動關系的人員;

(二)法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘崗位、職責、人數(shù)及任職要求

(一)財務管理部部長1人

崗位職責：

1. 主持部門日常工作;

2. 貫徹執(zhí)行國家有關政策、法規(guī)，確保公司財務收支和經(jīng)濟活動的合法性、合理性和有效性;

3. 負責組織中長期財務發(fā)展規(guī)劃的編制、實施與總結(jié)上報工作;

4. 負責組織公司財務管理制度體系建設工作、預算管理工作、財務分析工作、會計信息披露和報送等財務管理工作;

5. 負責組織公司年度財務決算和年度財務審計工作、財務報表編制工作、日常經(jīng)營業(yè)務等會計核算工作;

6. 負責公司資金計劃、資金運作管理、銀行賬戶管理等資金管理工作;

7. 負責公司稅務籌劃和日常涉稅事項等稅務管理工作;

8. 負責公司財務信息化建設和會計檔案等財務相關檔案管理;

9. 負責公司財務團隊建設和財務人員培訓，提出財務人員選拔聘用等建議;

10. 負責公司財務會計風險和會計信息質(zhì)量管控工作;

11. 負責參與公司重大財務問題的決策，參與公司投委會、薪酬委員會、審計委員會等董事會專門委員會議事會議，從財務視角為管理層提出決策參考和依據(jù)。

12. 負責制定本部門的工作目標、工作計劃，代表部門協(xié)調(diào)內(nèi)、外部各項工作，保證本部門工作高效有序運轉(zhuǎn);

13. 負責本部門人員績效考核工作，同時對職位設置、人員配置調(diào)整、獎懲提出建議，并參與部門所需人員的甄選工作，確保本部門員工的有效管理與合理激勵;

14. 領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學歷;

2.10年以上工作經(jīng)歷及相關崗位工作經(jīng)驗且具備2年以上從事財務或財政部門領導工作經(jīng)歷;

3.公務員或事業(yè)單位工作人員，應任正處級(管理五級)以上職務;國有企業(yè)管理人員，職務(職級)和任職年限要求比照執(zhí)行。

(二)鐵路航空部部長1人

崗位職責：

1. 主持部門日常工作;

2. 負責鐵路項目投資管理工作;

3. 負責組織編制及調(diào)整鐵路項目投資計劃;

4. 負責合資鐵路公司股權管理工作;

5. 組織研究、辦理合資鐵路公司上報集團的具體事務，按集團批復意見推動落實;

6. 指導、監(jiān)督合資鐵路項目設計、建設等工作;

7. 負責鐵路有關事宜的外部對接;

8. 負責建立、修改部門相關制度和工作流程，并組織實施;

9. 負責制定本部門的工作目標、工作計劃，代表部門協(xié)調(diào)內(nèi)、外部各項工作，保證本部門工作高效有序運轉(zhuǎn);

10. 負責本部門人員績效考核工作，同時對職位設置、人員配置調(diào)整、獎懲提出建議，并參與部門所需人員的甄選工作，確保本部門員工的有效管理與合理激勵;

11. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學歷;

2.具有交通運輸類專業(yè)學習經(jīng)歷;

3.10年以上工作經(jīng)歷，其中有5年以上鐵路或航空行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

四、招聘原則

本次招聘堅持公平、公正、公開的原則。

五、用工及薪酬待遇

本次招聘用工形式為勞動合同制，勞動合同制一經(jīng)錄用與招聘相應單位直接簽訂合同，薪酬待遇按照招聘單位對應薪酬制度執(zhí)行。

六、報名時間及報名方式

(一)報名時間：

2022年4月13日-4月30日

(二)報名方式：

考生將個人簡歷通過郵箱發(fā)送到85506541@qq com、lr16031258@163.com、zhangqi@cyrl.onaliyun.com、1783888604@qq.com、450105501@qq.com、916411698@qq.com進行報名，以上郵箱均可接收，考生可自行選擇投遞。

由內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Y源服務有限責任公司發(fā)布招聘啟事，并篩選符合任職資格人選簡歷反饋至內(nèi)蒙古交通投資(集團)有限責任公司人力資源部。

七、資格審查

內(nèi)蒙古交通投資(集團)有限責任公司人力資源部負責資格審核，招聘過程將嚴格落實資格審查工作，按照擬定流程和相關崗位任職資格，從學歷、工作經(jīng)驗、職業(yè)品德等各方面對候選人進行嚴格考察。

八、面試

(一)面試按照不低于1:3比例人選進入面試，具體面試時間以電話通知為準，請考生務必保持報名預留手機號碼暢通。

(二)面試地點：具體面試地點以電話形式通知。

(三)面試攜帶材料：所有進入面試的考生必須攜帶個人簡歷、畢業(yè)證、學位證及崗位要求相關資格證書原件參加面試。非本人或未按時到達指定地點參加面試的考生視為自動放棄面試資格。

九、公示與聘用

用人單位將根據(jù)面試情況確定擬錄用人員，擬聘用人員名單將統(tǒng)一在官網(wǎng)上進行公示，同時公布招聘單位的監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為3天。

十、體檢

體檢由考生自行到三甲以上醫(yī)院參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，體檢費用由考生自理，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。若體檢不合格，按照符合錄用標準人員的綜合成績由高到低依次遞補。體檢合格者，確定為錄用對象。

十一、疫情防控有關要求

(一)請各位考生如非必要，不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。

(二)請各位考生隨時關注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控的有關通知、通告、公告等，嚴格按要求執(zhí)行。

(三)凡是有疫情風險為中、高風險地區(qū)旅(途經(jīng))居史的考生，需立即匯報。對不報、瞞報、漏報行程信息和個人健康情況的人員，將嚴格追究相關法律責任。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站(http://www.nmcyrl.com/)發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。

十二、其他事項

(一)應聘人員對本人的報名信息真實性負責，對應聘人員的資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。

(二)本次考試每名應聘者限報1個崗位，不得重復報名。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

(四)簡章中未盡事宜及有關信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請予關注。

(五)本次招聘由內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Y源服務有限公司負責組織實施。

咨詢電話：0471-2576558、0471-2576562

咨詢時間：周一至周五：9:00-12:00,14:00-17:00。

內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Y源服務有限責任公司

2022年4月13日