一、招聘目的

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)國企改革三年行動(dòng)要求，進(jìn)一步完善市場化選人用人機(jī)制，配齊配強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍，根據(jù)集團(tuán)本部部門正副職崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘2名中層管理人員。

二、招聘崗位編制

本次擬公開招聘中層管理崗位人員2人，財(cái)務(wù)管理部部長1名，鐵路航空部部長1名。

三、具有下列情形之一者不得報(bào)考

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和曾與本系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

(二)法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及任職要求

(一)財(cái)務(wù)管理部部長1人

崗位職責(zé)：

1. 主持部門日常工作;

2. 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性;

3. 負(fù)責(zé)組織中長期財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的編制、實(shí)施與總結(jié)上報(bào)工作;

4. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度體系建設(shè)工作、預(yù)算管理工作、財(cái)務(wù)分析工作、會(huì)計(jì)信息披露和報(bào)送等財(cái)務(wù)管理工作;

5. 負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù)決算和年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作、日常經(jīng)營業(yè)務(wù)等會(huì)計(jì)核算工作;

6. 負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃、資金運(yùn)作管理、銀行賬戶管理等資金管理工作;

7. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃和日常涉稅事項(xiàng)等稅務(wù)管理工作;

8. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和會(huì)計(jì)檔案等財(cái)務(wù)相關(guān)檔案管理;

9. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提出財(cái)務(wù)人員選拔聘用等建議;

10. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管控工作;

11. 負(fù)責(zé)參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，參與公司投委會(huì)、薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)等董事會(huì)專門委員會(huì)議事會(huì)議，從財(cái)務(wù)視角為管理層提出決策參考和依據(jù)。

12. 負(fù)責(zé)制定本部門的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，代表部門協(xié)調(diào)內(nèi)、外部各項(xiàng)工作，保證本部門工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn);

13. 負(fù)責(zé)本部門人員績效考核工作，同時(shí)對(duì)職位設(shè)置、人員配置調(diào)整、獎(jiǎng)懲提出建議，并參與部門所需人員的甄選工作，確保本部門員工的有效管理與合理激勵(lì);

14. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.10年以上工作經(jīng)歷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且具備2年以上從事財(cái)務(wù)或財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷;

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，應(yīng)任正處級(jí)(管理五級(jí))以上職務(wù);國有企業(yè)管理人員，職務(wù)(職級(jí))和任職年限要求比照?qǐng)?zhí)行。

(二)鐵路航空部部長1人

崗位職責(zé)：

1. 主持部門日常工作;

2. 負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目投資管理工作;

3. 負(fù)責(zé)組織編制及調(diào)整鐵路項(xiàng)目投資計(jì)劃;

4. 負(fù)責(zé)合資鐵路公司股權(quán)管理工作;

5. 組織研究、辦理合資鐵路公司上報(bào)集團(tuán)的具體事務(wù)，按集團(tuán)批復(fù)意見推動(dòng)落實(shí);

6. 指導(dǎo)、監(jiān)督合資鐵路項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)等工作;

7. 負(fù)責(zé)鐵路有關(guān)事宜的外部對(duì)接;

8. 負(fù)責(zé)建立、修改部門相關(guān)制度和工作流程，并組織實(shí)施;

9. 負(fù)責(zé)制定本部門的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，代表部門協(xié)調(diào)內(nèi)、外部各項(xiàng)工作，保證本部門工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn);

10. 負(fù)責(zé)本部門人員績效考核工作，同時(shí)對(duì)職位設(shè)置、人員配置調(diào)整、獎(jiǎng)懲提出建議，并參與部門所需人員的甄選工作，確保本部門員工的有效管理與合理激勵(lì);

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.具有交通運(yùn)輸類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

3.10年以上工作經(jīng)歷，其中有5年以上鐵路或航空行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。

五、用工及薪酬待遇

本次招聘用工形式為勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同制一經(jīng)錄用與招聘相應(yīng)單位直接簽訂合同，薪酬待遇按照招聘單位對(duì)應(yīng)薪酬制度執(zhí)行。

六、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：

2022年4月13日-4月30日

(二)報(bào)名方式：

考生將個(gè)人簡歷通過郵箱發(fā)送到85506541@qq com、lr16031258@163.com、zhangqi@cyrl.onaliyun.com、1783888604@qq.com、450105501@qq.com、916411698@qq.com進(jìn)行報(bào)名，以上郵箱均可接收，考生可自行選擇投遞。

由內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司發(fā)布招聘啟事，并篩選符合任職資格人選簡歷反饋至內(nèi)蒙古交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部。

七、資格審查

內(nèi)蒙古交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)資格審核，招聘過程將嚴(yán)格落實(shí)資格審查工作，按照擬定流程和相關(guān)崗位任職資格，從學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)品德等各方面對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格考察。

八、面試

(一)面試按照不低于1:3比例人選進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。

(二)面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)以電話形式通知。

(三)面試攜帶材料：所有進(jìn)入面試的考生必須攜帶個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求相關(guān)資格證書原件參加面試。非本人或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

九、公示與聘用

用人單位將根據(jù)面試情況確定擬錄用人員，擬聘用人員名單將統(tǒng)一在官網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布招聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。

十、體檢

體檢由考生自行到三甲以上醫(yī)院參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。若體檢不合格，按照符合錄用標(biāo)準(zhǔn)人員的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格者，確定為錄用對(duì)象。

十一、疫情防控有關(guān)要求

(一)請(qǐng)各位考生如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

(二)請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

(三)凡是有疫情風(fēng)險(xiǎn)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅(途經(jīng))居史的考生，需立即匯報(bào)。對(duì)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息和個(gè)人健康情況的人員，將嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站(http://www.nmcyrl.com/)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

十二、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)本人的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。

(二)本次考試每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(五)本次招聘由內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

咨詢電話：0471-2576558、0471-2576562

咨詢時(shí)間：周一至周五：9:00-12:00,14:00-17:00。

內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年4月13日