招聘條件

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持因需設(shè)崗、技能過(guò)硬原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、賢能優(yōu)先原則。

二、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的道德品行;

(2)遵紀(jì)守法、身體健康、有較強(qiáng)溝通交流及語(yǔ)言表達(dá)能力;(3)服從單位安排、無(wú)任何不良記錄; 三、下列人員不得應(yīng)聘(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員;(二)受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(三)吸毒人員;(四)現(xiàn)役軍人;(五)在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);(六)有違法犯罪、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)記錄、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形;(八)不符合本次招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

招聘崗位  此次計(jì)劃招聘自聘醫(yī)生、護(hù)士、辦公室等崗位人員共5名，具體如下：崗位信息表

招聘方式及相關(guān)程序

一、報(bào)名工作

由扎魯特旗蒙醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，具體流程為：資格審查—筆試——面試(含職業(yè)技能操作)。

有應(yīng)聘意向的人員，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)報(bào)名表，同個(gè)人簡(jiǎn)歷、無(wú)犯罪記錄證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師/護(hù)士資格證書(shū)等有關(guān)證件提交至人事科。

報(bào)名方式：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：行政樓二樓人事科

2.郵箱報(bào)名：相關(guān)報(bào)名材料提交至zqmyy08@126.com

報(bào)名時(shí)間：2024年11月23日08:00至2024年11月28日11:30

報(bào)名咨詢(xún)：15848658234

注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，須完整填寫(xiě)本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位、職位和從事的主要工作)。

應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

二、招聘方式

(一)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，對(duì)于符合崗位需求的人員，將電話(huà)通知到本人參加考試。

(二)筆試階段

1.筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)1：2。實(shí)際考試人數(shù)不足1:2時(shí)，招聘組有權(quán)根據(jù)實(shí)際考試人數(shù)調(diào)整招聘指標(biāo)。

2.筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分100分。

3.筆試時(shí)間：11月29日上午08:30-10:00。

4.筆試地點(diǎn)：扎魯特旗蒙醫(yī)醫(yī)院門(mén)診病房綜合樓一樓會(huì)議室，應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證參加考試。

5.考試范圍： 蒙醫(yī)醫(yī)師：蒙醫(yī)診斷學(xué)、蒙醫(yī)基礎(chǔ)理論、蒙醫(yī)內(nèi)科學(xué)、蒙醫(yī)方劑學(xué)等相關(guān)知識(shí) 蒙醫(yī)護(hù)理：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 行政職員：職業(yè)能力測(cè)試。 (三)技能操作階段 考試時(shí)間：2024年11月29日14:30 考試地點(diǎn)：扎魯特旗蒙醫(yī)醫(yī)院門(mén)診病房綜合樓一樓會(huì)議室 面試方式：蒙醫(yī)醫(yī)師(蒙醫(yī)望診、觸診技能等蒙醫(yī)診斷技能操作;放血療法、艾灸療法、針刺療法等蒙醫(yī)傳統(tǒng)療術(shù)技能操作);蒙醫(yī)護(hù)理(50項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù));行政職員為結(jié)構(gòu)化面試。 (四)面試階段 1. 從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例由高到低的確定進(jìn)入面試考試。凡筆試成績(jī)并列且超出2:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定人員范圍。面試滿(mǎn)分為100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。 2.面試具體時(shí)間另行通知。

三、考試總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試×60%+面試(職業(yè)技能操作)總成績(jī)×40%。 2.考試結(jié)束后，當(dāng)天公布成績(jī)。 四、體檢 1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。 2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢具體時(shí)間另行通知。

公示和聘用

一、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

二、擬聘用人員名單公示期為3天。

三、公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;

四、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定聘用人員簽訂聘用合同。

薪資待遇

一、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

二、享受待遇：試用期保證基本工資，試用期結(jié)束后享受基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金。

其他事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

扎魯特旗蒙醫(yī)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘自聘人員簡(jiǎn)章