衡越教育集團以支持基礎教育改革與發(fā)展為己任，整合優(yōu)質教育資源，通過與地方政府合作辦學，各校區(qū)實行辦學“九個統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一辦學理念、統(tǒng)一培養(yǎng)目標、統(tǒng)一校本教材、統(tǒng)一校本教研、統(tǒng)一校本課程、統(tǒng)一質量檢測、統(tǒng)一師資培訓、統(tǒng)一管理評價、統(tǒng)一后勤保障”，持續(xù)推動國內基礎教育均衡、優(yōu)質、內涵式發(fā)展，正成為行業(yè)領跑者!2022年秋季，集團在內蒙古兩校區(qū)教學班將達到120個，學生人數(shù)5000余人，教職工600余名。

校區(qū)介紹

鄂爾多斯衡水實驗中學、鄂爾多斯東勝區(qū)衡水實驗學校由衡越教育集團與鄂爾多斯市東勝區(qū)人民政府合作創(chuàng)辦，分別成立于2017年、2020年，校區(qū)占地300畝，現(xiàn)有學生2000余名，教職工270余人。連續(xù)兩年一本率90%+，本科率100%。

巴彥淖爾市衡越實驗中學、巴彥淖爾市衡越實驗學校由衡越教育集團與巴彥淖爾市人民政府合作創(chuàng)辦，成立于2021年，校區(qū)占地130畝，現(xiàn)有學生近1000人，教職工110余人。

集團始終堅持“做有溫度的教育 辦負責任的學?！钡霓k學理念，深入踐行學校發(fā)展六觀，形成了“黨建工作引領化、德育工作序列化、學校管理精細化、師生發(fā)展多元化、行政后勤服務化”的發(fā)展定位。

經(jīng)過在內蒙古五年的本土化辦學，學校兩屆畢業(yè)生一本率均達90%+，本科率達100%;空軍招飛、音體美特長生錄取等捷報頻傳，多元競放，彰顯出衡越教育個性化培優(yōu)、追求綠色升學率的強大基因和實力;各校區(qū)辦學穩(wěn)健、口碑良好，深得當?shù)貙W生家長及社會各界的一致認可和高度評價。

衡越教育定是您“樂業(yè)、安居”的首選。學校努力做到“待遇留人”、“感情留人”、“平臺留人”，并制定了完備的勞資制度、考核制度、評優(yōu)晉職制度、中層干部聘任制度，以保障多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬;學校高度重視教師專業(yè)化發(fā)展，努力為教師搭建平臺，打造良好的學校生態(tài)。為適應學校快速發(fā)展，儲備更多優(yōu)秀人才，特面向全國招聘優(yōu)秀教師。

招聘對象

1、2021屆、2022屆全日制普通高校優(yōu)秀本科畢業(yè)生、優(yōu)秀碩士畢業(yè)生;

2、經(jīng)認證的國(境)外碩士研究生及以上學歷的留學人員;

3、全國在職成熟骨干教師。

應聘條件

一、基本條件：

1、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛教育事業(yè)，擁護共產(chǎn)黨的領導，全面貫徹黨和國家的教育方針;2、畢業(yè)專業(yè)為相應學科相關專業(yè)，具有對專業(yè)發(fā)展前景的了解和認識;3、專業(yè)素質優(yōu)秀，專業(yè)成績優(yōu)異，具有扎實的學科功底，具有教育教學素養(yǎng)，有較好的使用信息技術的能力，能較熟練地使用多種辦公軟件平臺;4、個人素質突出，鉆研能力強，善于組織統(tǒng)籌，有較強的邏輯思維能力、文字撰寫能力、語言表達能力，能有很好的溝通能力;5、身心健康，積極樂觀，能對多種新生事物及時事熱點具有好奇心和思考力，有自己獨立的判斷，有很好的團隊精神與協(xié)作能力;

6、需在2022年8月31日前按規(guī)定取得應聘資格條件要求的畢業(yè)證、學位證和教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)。

二、具體條件：

1、2022屆普通高等院校應屆畢業(yè)學生

(1)富有教育理想，熱愛學生，待人友善，善于溝通合作;

(2)普通話水平二甲及以上;

(3)獲得“國家獎學金”或“國家勵志獎學金”者優(yōu)先;

(4)校級優(yōu)秀大學生、學生干部、社團負責人優(yōu)先;

(5)英語教師達到英語專八水平。

2.在職骨干教師

(1)年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬;

(2)原則上須具備中學高級及以上職稱，特別優(yōu)秀的可放寬至中學一級職稱;

(3)具有本科及以上學歷，全日制碩士研究生及以上優(yōu)先;

(4)教育教學業(yè)績突出，有執(zhí)教多屆畢業(yè)班經(jīng)驗，能高質量完成小學、初中或高中教學工作;

(5)賽課獲得市級及以上一等獎，或承擔過市級及以上研討課、示范課優(yōu)先;

(6)獲得區(qū)(縣)級及以上“教壇新秀”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀青年教師”“優(yōu)秀教師”“學科帶頭人”“特級教師”等榮譽稱號優(yōu)先;

(7)有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇

我校始終努力做到“待遇留人”、“感情留人”、“平臺留人”，并制定了完備的勞資制度、考核制度、評優(yōu)晉職制度、中層干部聘任制度，以保障多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬。

(一)薪資標準

1.實行工資職級制度，首次定崗依據(jù)職稱、教齡、榮譽、崗位貢獻等定崗，足課量基礎年薪9萬到25萬元，每兩年晉級。

2.崗位工資：班主任36000元到46000元;學科(備課)組長10000元到30000元;中層干部30000元到50000元。

3.績效考核：設有榮譽津貼、月考核、學期考核等績效獎勵。其中學期考核3000元到15000元。

(二)樂業(yè)樹人計劃

● 編制政策：優(yōu)秀教師和高學歷人才引進可以解決編制。

● 安家費政策：

1.畢業(yè)于清華大學、北京大學，浙江大學、復旦大學、中國人民大學、南京大學、上海交通大學、中國科技大學、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學、中央音樂學院、北京舞蹈學院、中央美術學院等名校，一次性給付安家費15-30萬元/人。工作滿一年分三期給付。

2.六所部屬師范院校和“985”院校本碩研究生一次性給付安家費10萬元/人;六所部屬師范院校和“985”院校本科生或碩士研究生一次性給付安家費6萬元/人，服務滿一年全額給付。

3.為教齡十年以上(年齡45周歲以內、本科起點)的優(yōu)秀奧賽教練員、獲得市級以上榮譽的優(yōu)秀教師、管理干部、高級教師、特級教師、正高級教師提供一次性安家費10萬-30萬元/人。工作滿一年分三期給付。

● 五險一金：根據(jù)聘任老師教齡和職稱，參考相應公辦教師的繳納基數(shù)及比例繳納。

● 子女就讀我校免學費。

● 學校免費提供教師宿舍。

● 學校定期組織培訓，確保為教師提供成長發(fā)展平臺。

● 學校提供就餐補貼、節(jié)日福利，每年提供兩次返鄉(xiāng)交通補貼。

應聘流程

1、網(wǎng)上報名：

(1)掃描下方二維碼下載應聘登記表

(2)填寫個人信息修改文件名為學科+姓名。如：在職(應屆)+語文+張xx發(fā)送至 hysyzx2021@163.com。

2、資格審查及簡歷篩選：

按照本公告中所涉及到的條件，學校對應聘人員進行資格審查和簡歷篩選。

資格審查不合格，不進入考核程序。資格審查工作貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消其考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

3、考核辦法：

(1)2021年、2022年普通高等院校應屆畢業(yè)學生參加2021年招聘會現(xiàn)場考核。(因疫情原因，各高?，F(xiàn)場招聘時間順延，具體時間另行通知)

(2)全國在職成熟骨干教師考核環(huán)節(jié)具體形式、內容、時間和地點以電話通知為準。

聯(lián)系方式

張老師：18547769680(鄂爾多斯)

李老師：15044743534(巴彥淖爾)